Formation en alternance
Laetitia597
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mardi 6 novembre 2018
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6 novembre 2018
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Modifié le 6 nov. 2018 à 16:43
Utilisateur anonyme - 6 nov. 2018 à 16:58
Utilisateur anonyme - 6 nov. 2018 à 16:58
Bonjour,
Ma fille âgée de 16 ans était en alternance.
Au bout de 3 semaines, le patron a décidé de mettre un terme au contrat.
Il lui a payé ses heures sous forme d'acompte, sans avoir au préalable édité la fiche de paie.
Maintenant il lui réclame un trop perçu.
Sachant que l'erreur vient de lui, doit-elle rembourser ce qu'on lui demande ?
Ma fille âgée de 16 ans était en alternance.
Au bout de 3 semaines, le patron a décidé de mettre un terme au contrat.
Il lui a payé ses heures sous forme d'acompte, sans avoir au préalable édité la fiche de paie.
Maintenant il lui réclame un trop perçu.
Sachant que l'erreur vient de lui, doit-elle rembourser ce qu'on lui demande ?
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1 réponse
Utilisateur anonyme
6 nov. 2018 à 16:58
6 nov. 2018 à 16:58
Bonjour,
Oui, bien sur...
Si c'était vous qui donniez X+Z argent au lieu de X, il vous paraitrait normal que l'on vous rembourse la différence (Z).
Oui, bien sur...
Si c'était vous qui donniez X+Z argent au lieu de X, il vous paraitrait normal que l'on vous rembourse la différence (Z).