Nombre de trimestres carrière longue
dogfriend
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cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
cristali Messages postés 18908 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Mon père est né en juillet 1962 (il dispose de 5 trimestres avant ses 20 ans).
Concernant le dispositif Carrière Longue, il aura 172 trimestres retenus à ses 62 ans en juillet 2024, mais seulement 166 retenus (contre une durée minimale de 168 pour prétendre à partir en anticipé).
J'ai 2 questions :
- A 2 trimestres près, quelqu'un peut-il me confirmer qu'il aurait pu partir à 60 ans au lieu de 62 ?
- Au vu de la situation que je viens d'écrire, doit-il désormais attendre 62 ans ou pourra-t-il partir à 60 ans et 2 trimestres ?
Merci pour votre intérêt et vos retours.
Sébastien
Mon père est né en juillet 1962 (il dispose de 5 trimestres avant ses 20 ans).
Concernant le dispositif Carrière Longue, il aura 172 trimestres retenus à ses 62 ans en juillet 2024, mais seulement 166 retenus (contre une durée minimale de 168 pour prétendre à partir en anticipé).
J'ai 2 questions :
- A 2 trimestres près, quelqu'un peut-il me confirmer qu'il aurait pu partir à 60 ans au lieu de 62 ?
- Au vu de la situation que je viens d'écrire, doit-il désormais attendre 62 ans ou pourra-t-il partir à 60 ans et 2 trimestres ?
Merci pour votre intérêt et vos retours.
Sébastien
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4 réponses
Bonjour,
D'abord pour la carrière longue, on ne s’intéresse pas aux trimestres retenus mais aux trimestres cotisés. Ce peut être différent, il faut bien regarder sur le relevé de carrière les trimestres cotisés.
C'est ce que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Après, la carrière longue c'est à partir de 60 ans et à compter du moment où on a les 168 trimestres cotisés, donc schématiquement les 60 ans et demi dans le cas présent. Pas besoin d'attendre 62 ans.
Cdlt
D'abord pour la carrière longue, on ne s’intéresse pas aux trimestres retenus mais aux trimestres cotisés. Ce peut être différent, il faut bien regarder sur le relevé de carrière les trimestres cotisés.
C'est ce que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Après, la carrière longue c'est à partir de 60 ans et à compter du moment où on a les 168 trimestres cotisés, donc schématiquement les 60 ans et demi dans le cas présent. Pas besoin d'attendre 62 ans.
Cdlt
Bonjour Jee Pee,
Merci pour ce retour. J'ai effectivement trébuché dans les termes, je voulais écrire 172 trim retenus, et 166 cotisés.
Pouvez-vous me préciser ce qui est entendu par trimestres "réputés cotisés" car vous indiquez à 60 ans dès que les 168 trimestres sont là, dans son cas donc à 62,5 ans, pourtant la simul qui apparait sur son espace Assurance Retraite affiche 61,5 ans.
Merci
Sébastien
Merci pour ce retour. J'ai effectivement trébuché dans les termes, je voulais écrire 172 trim retenus, et 166 cotisés.
Pouvez-vous me préciser ce qui est entendu par trimestres "réputés cotisés" car vous indiquez à 60 ans dès que les 168 trimestres sont là, dans son cas donc à 62,5 ans, pourtant la simul qui apparait sur son espace Assurance Retraite affiche 61,5 ans.
Merci
Sébastien
C'est 166 cotisés à 60 ans ou 62 ans ?
Réputés cotisés, je ne sais pas.
Il existe assimilés/considérés comme cotisés voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845 (4 SN, 4 chomage indemnisé, 4 maladie, ...)
Réputés cotisés, je ne sais pas.
Il existe assimilés/considérés comme cotisés voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845 (4 SN, 4 chomage indemnisé, 4 maladie, ...)
166 trim cotisés à 62 ans.
Nous avons reçu un document de son service retraite (fonctionnaire) qui précise qu'il ne peut pas prétendre à la carrière longue et donc partir à 60 ans car à sa date anniversaire des 62 ans il ne sera qu'à 166 et non 168. C'est là où j'ai du mal à comprendre.
Supposons qu'il ait eu les 168 trim à la date de ses 62 ans, il aurait pu partir à 60 ans sous le dispositif Carrière longue ?
Merci
Nous avons reçu un document de son service retraite (fonctionnaire) qui précise qu'il ne peut pas prétendre à la carrière longue et donc partir à 60 ans car à sa date anniversaire des 62 ans il ne sera qu'à 166 et non 168. C'est là où j'ai du mal à comprendre.
Supposons qu'il ait eu les 168 trim à la date de ses 62 ans, il aurait pu partir à 60 ans sous le dispositif Carrière longue ?
Merci
Non carrière longue c'est 60 ans si à cet age on a 168 trimestres cotisés.
A l'age légal 62 ans, on regarde les trimestres retenus, plus les trimestres cotisés.
Je ne connais pas la fonction publique, mais les règles semblent les mêmes que dans le privé : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13946
A l'age légal 62 ans, on regarde les trimestres retenus, plus les trimestres cotisés.
Je ne connais pas la fonction publique, mais les règles semblent les mêmes que dans le privé : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13946
La législation juridique et financière évolue en permanence...