Carrière longue
Franck
-
AR -
AR -
Bonjour,
je suis né en 1965, j'aurais cotisé 169 trimestres en 2025 à la date de mon anniversaire. Cependant sur le site info retraite, il est indiqué que je pourrais partir à 60 ans et 10 mois, soit 173 trimestres.
Pourquoi n'est il pas possible de partir à 60 ans?
Y at il une subtilité dans le calcul des trimestres?
Cordialement,
Franck
je suis né en 1965, j'aurais cotisé 169 trimestres en 2025 à la date de mon anniversaire. Cependant sur le site info retraite, il est indiqué que je pourrais partir à 60 ans et 10 mois, soit 173 trimestres.
Pourquoi n'est il pas possible de partir à 60 ans?
Y at il une subtilité dans le calcul des trimestres?
Cordialement,
Franck
A voir également:
- Réforme retraite et carrière longue
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les retraites de décembre arrivent sur les comptes, certains virements sont avancés - voici leurs dates - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les virements des retraites de mai ont commencé, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Les virements des retraites de mars vont être décalés, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Bonne nouvelle pour les retraités dont les revenus dépassent 1670 € par mois, ce changement va leur profiter - Guide
2 réponses
Bonjour,
Pour la carrière longue on s’intéresse aux trimestres cotisés (acquis en travaillant, donc touchant un salaire et cotisant pour la retraite), pas aux trimestres validés/retenus. Par exemple les trimestres enfants ne sont pas des trimestres cotisés.
Il vous faut donc observer en détail votre carrière pour différencier les types de trimestres.
Voir aussi les périodes qui peuvent être considérées comme cotisées (Service militaire, 4 trimestres chomage indemnisé, ...) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845
Pour la carrière longue on s’intéresse aux trimestres cotisés (acquis en travaillant, donc touchant un salaire et cotisant pour la retraite), pas aux trimestres validés/retenus. Par exemple les trimestres enfants ne sont pas des trimestres cotisés.
Il vous faut donc observer en détail votre carrière pour différencier les types de trimestres.
Voir aussi les périodes qui peuvent être considérées comme cotisées (Service militaire, 4 trimestres chomage indemnisé, ...) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845
Bonjour je suis entierement d'accord avec toi!!je suis né en 1964 et j'ai le meme probleme!!il manquera 4 TRIMESTRES de toutes façons...ceux qui font ces lois devraient déja apprendre à compter,non?
Remarque gratuite et déplacée. Essayez de comprendre comment fonctionnent les choses, et évitez de penser qu'elles ont été fabriquées à partir de votre cas. Il faut au moins 5 trimestres avant 20 ans. Concluez-en que 6, 7, 8, 9, 10 voire même + sont envisageables également. Non seulement les 4 trimestres qui vont vous manquer auraient pu être validés avant vos 18 ans par exemple, mais ils peuvent également être validés après vos 60 ans et avant vos 62 ans. Le seul problème, c'est que vous n'avez pas compris comment ça fonctionne.
La législation juridique et financière évolue en permanence...