Retraite pour né en 1964.
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pipo
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Modifié le 29 oct. 2017 à 13:27
jee pee Messages postés 40303 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 octobre 2024 - 29 oct. 2017 à 13:27
jee pee Messages postés 40303 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 octobre 2024 - 29 oct. 2017 à 13:27
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jee pee
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29 oct. 2017 à 13:27
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Bonjour,
Il faut regarder ton relevé de carrière et bien distinguer trimestres retenus/validés et trimestres cotisés.
Pour partir à 62 ans, né en 1964, il faut 169 trimestres retenus.
Pour la carrière longue, il faut remplir la condition d'âge en début de carrière, avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle vous avez atteint l'âge de 16 ou 20 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre de l'année.
et si né après le 1er janvier 1960, il est possible de partir :
- à 58 ans à condition d'avoir commencé à travailler avant 16 ans, et de pouvoir justifier de huit trimestres cotisés (et non pas simplement validés) de plus que la durée d'assurance requise (soit 177 trimestres cotisés pour né en 1964 et avoir commencé à travailler à 15 ans).
- à 60 ans, si commencé à travailler avant 20 ans, et si vous pouvez justifier d'un nombre de trimestres cotisés égal à la durée d'assurance requise (soit 169 trimestres cotisés pour né en 1964).
ref : https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/carriere-longue-retraite/retraite-anticipee-carriere-longue
Cdlt.
Il faut regarder ton relevé de carrière et bien distinguer trimestres retenus/validés et trimestres cotisés.
Pour partir à 62 ans, né en 1964, il faut 169 trimestres retenus.
Pour la carrière longue, il faut remplir la condition d'âge en début de carrière, avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l'année au cours de laquelle vous avez atteint l'âge de 16 ou 20 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre de l'année.
et si né après le 1er janvier 1960, il est possible de partir :
- à 58 ans à condition d'avoir commencé à travailler avant 16 ans, et de pouvoir justifier de huit trimestres cotisés (et non pas simplement validés) de plus que la durée d'assurance requise (soit 177 trimestres cotisés pour né en 1964 et avoir commencé à travailler à 15 ans).
- à 60 ans, si commencé à travailler avant 20 ans, et si vous pouvez justifier d'un nombre de trimestres cotisés égal à la durée d'assurance requise (soit 169 trimestres cotisés pour né en 1964).
ref : https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/carriere-longue-retraite/retraite-anticipee-carriere-longue
Cdlt.
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