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Calcul licenciement inaptitude

Résolu
Melamela1 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2018 - 31 oct. 2018 à 18:11
Melamela1 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2018 - 2 nov. 2018 à 14:17
Bonjour ... employé depuis 2012 dans un Intermarché,depuis 2ans j’e En maladie professionnel reconnu par la Mdph et une invalidité par la sécurité sociale. Le 8 octobre mon médecin du travail m’a mise inapte à reprendre mon poste sans demande de reclassement. Je suis en cour de licenciement je voudrais savoir comment calculer mon licenciement sachant que c’est pour inaptitude. Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
1 nov. 2018 à 18:35
Bonjour il faut connaître votre salaire brut mensuel et vos années de travail effectif
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Melamela1 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2018
2 nov. 2018 à 08:43
Mon salaire brut est de 1220,46 . Embaucher en 2012 maladie professionnel 2014 jusqu’à 2018.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
2 nov. 2018 à 09:37
Donc vous divisez votre salaire brut par 4 et vous multipliez le résultat par 6 ans
Et comme c'est un licenciement suite à une inaptitude professionnelle vous multipliez l'indemnité par 2
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Melamela1 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2018
2 nov. 2018 à 13:43
J’ai eu mon rendez-vous ce matin avec mon patron... rendez-vous avant la fin de préavis il y avait la comptable... ça été très rapide ( il m’a dit : nous avons fait des demandes de reclassement sans succès) je comprends pas vu que je suis inapte à reprendre mon poste et ma santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.... je pense qui n’a pas eu par la comptable la feuille du médecin de travail qui le stipule.... ( il m’a dit la suite ont attend une réponse de reclassement ou sinon rupture de contrat) je lui et dit monsieur je suis reconnu par la Mdph pour la maladie professionnel et la sécurité sociale en invalidité permanente a t’en de pour 100. ( il a regarder la comptable avec une drôle de tête) je suppose qu’il n’était pas au courant) car c’est un licenciement pour inaptitude.... si je comprends bien à votre réponse je prends en compte les deux de maladies professionnel pour le calcul ? Es que j’ai le droit de refuser un licenciement conventionnel vu que c’est un licenciement pour inaptitude ? Merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
2 nov. 2018 à 14:04
Oui en maladie professionnelle les années maladie professionnelle comptent

La rupture conventionnelle est un accord commun
Vous seriez complètement idiote d'accepter une rupture conventionnelle alors qu'avec un licenciement suite à une mp votre indemnité est doublée
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Melamela1 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 31 octobre 2018 Statut Membre Dernière intervention 2 novembre 2018
2 nov. 2018 à 14:17
Non je suis pas idiote je voulais juste avoir confirmation.... merci de vos réponses
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