Je sens que je me fais avoir ! A l'aide.
mecomandisert
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dna.factory Messages postés 29329 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29329 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
- J'ai plusieurs questions qui concerne mon état actuel.... je suis embauché en CDD de 3 mois, l'entreprise n'a pas de convention collective et je pense qu'elle est limité à 2. Es-ce un délit?
- J'ai était embauché Le 03 septembre 2018, un lundi. Sur ma fiche de paie il manque de l'argent car surement c'est dû au 01 et 02. L'entreprise ne travaille pas le samedi et dimanche, ont t il le droit de faire ça?
- Le jeudi 1er novembre est un jours fériés, cependant, il y a un hic, l'entreprise me force à prendre 2 jours de congés le vendredi ( ce qui est normal car elle ne travaille pas) et le samedi??? car elle à un calcul avec les jours ouvrés si je me souviens bien.
J'aurais besoin de vos lanternes car je suis vraiment perdu, et j'ai le sentiment de me faire avoir et que les salariés dans cette entreprise aussi. Merci par avance :)
- J'ai plusieurs questions qui concerne mon état actuel.... je suis embauché en CDD de 3 mois, l'entreprise n'a pas de convention collective et je pense qu'elle est limité à 2. Es-ce un délit?
- J'ai était embauché Le 03 septembre 2018, un lundi. Sur ma fiche de paie il manque de l'argent car surement c'est dû au 01 et 02. L'entreprise ne travaille pas le samedi et dimanche, ont t il le droit de faire ça?
- Le jeudi 1er novembre est un jours fériés, cependant, il y a un hic, l'entreprise me force à prendre 2 jours de congés le vendredi ( ce qui est normal car elle ne travaille pas) et le samedi??? car elle à un calcul avec les jours ouvrés si je me souviens bien.
J'aurais besoin de vos lanternes car je suis vraiment perdu, et j'ai le sentiment de me faire avoir et que les salariés dans cette entreprise aussi. Merci par avance :)
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1 réponse
je suis embauché en CDD de 3 mois, l'entreprise n'a pas de convention collective et je pense qu'elle est limité à 2
La loi limite la durée d'un CDD classique à 18 mois.
car surement c'est dû au 01 et 02. L'entreprise ne travaille pas le samedi et dimanche, ont t il le droit de faire ça?
Le premier moi est payé au réel, donc oui, si vous n'êtes pas dans les effectifs tout le mois, vous touchez pas un mois complet.
l'entreprise me force à prendre 2 jours de congés le vendredi ( ce qui est normal car elle ne travaille pas) et le samedi?
Vous cotisez pour cumuler des congés le samedi, même si vous travaillez pas.
Donc dans ces conditions, c'est logique que vos samedis soient décomptés du total, même si vous ne travaillez pas.
Pour l'instant, rien de choquant ou d'illégal dans ce que vous décrivez.
La loi limite la durée d'un CDD classique à 18 mois.
car surement c'est dû au 01 et 02. L'entreprise ne travaille pas le samedi et dimanche, ont t il le droit de faire ça?
Le premier moi est payé au réel, donc oui, si vous n'êtes pas dans les effectifs tout le mois, vous touchez pas un mois complet.
l'entreprise me force à prendre 2 jours de congés le vendredi ( ce qui est normal car elle ne travaille pas) et le samedi?
Vous cotisez pour cumuler des congés le samedi, même si vous travaillez pas.
Donc dans ces conditions, c'est logique que vos samedis soient décomptés du total, même si vous ne travaillez pas.
Pour l'instant, rien de choquant ou d'illégal dans ce que vous décrivez.
La législation juridique et financière évolue en permanence...