Démission et 13e mois

Question

Bonjour, 

J'ai bien lu votre article relatif à cette question et vous remercie pour ce travail. 
Je souhaiterais avoir une confirmation de votre part et préfère donc présenter clairement mon cas. 

J'ai signé un CDI le 21 septembre 2019 (employé Technico commercial dans une agence de voyage autocariste, avec donc la convention des autocaristes) avec naturellement 3 mois de mise à l'essai. J'ai ensuite signé un avenant en février début février pour augmenter la durée de mon contrat. 

Dans mon contrat, il est exactement mentionné : " Le salarié bénéficiera d'un 13e mois à partir d'un an d'ancienneté".
J'ai en tête de démissionner depuis un moment et souhaite envoyer ma lettre cette semaine afin que mon contrat prenne fin la dernière semaine de novembre. 

la notion de 13e mois au pro rata étant mentionné nulle part dans mon contrat , aurais-je bien droit à mon 13e mois au pro rata, à savoir 11 mois sur 12 ? 
Ai-je bien un an d'ancienneté ? Mon contrat signé a débuté le 21 septembre 2017 mais j'ai eu 3 mois de mise à l'essai et ai signé un avenant en février...

Je vous remercie par avance pour votre aide. 

Dans l'attente de vous lire. 

Cordialement.
Guillaume.

dna.factory · Answer

aurais-je bien droit à mon 13e mois au pro rata, à savoir 11 mois sur 12 ?  
Avec les infos à ma disposition, je dirais non.
En plus de l'année d'ancienneté, il y a généralement une autre condition pour le '13eme mois', et c'est d'être dans les effectifs de l'entreprise au 31 décembre.

Démission et 13e mois

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