Abonndon de pose en cdi
Stephy
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4 oct. 2018 à 09:35
dna.factory Messages postés 25367 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 novembre 2024 - 4 oct. 2018 à 10:15
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2 réponses
Utilisateur anonyme
4 oct. 2018 à 09:39
4 oct. 2018 à 09:39
Bonjour,
Oui mais...
Un abandon de poste et vous serez licencié pour faute grave...si votre employeur décide de le faire. Il peut ne pas vous licencier et vous serez bloqué pour vous inscrire à pole emploi et demander les allocations de chômage.
C'est un risque que vous prenez
Oui mais...
Un abandon de poste et vous serez licencié pour faute grave...si votre employeur décide de le faire. Il peut ne pas vous licencier et vous serez bloqué pour vous inscrire à pole emploi et demander les allocations de chômage.
C'est un risque que vous prenez
dna.factory
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Modifié le 4 oct. 2018 à 10:23
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Si vous faites un abandon de poste, vous ne serez pas payé pendant toute la procédure qui peut prendre au mieux deux mois (si l'employeur est sympa), et jusqu'a un an.
Quand je dis pas payé, c'est pas payé par l'employeur, mais pas non plus par pole emploi, et vous ne pourrez prétendre au RSA.
Donc à vous de voir ce qui est le mieux pour vous entre être payé par votre employeur et devoir vous organiser pour la garde et Ne pas toucher un centime mais pouvoir garder vos enfants vous même.
j ai des droits ouverts à l ANPE
Attention, les droit ANPE sont réservés aux personnes cherchant activement un emploi, et acceptant de prendre un poste quelque soit ses horaires.
En aucun cas ces droits sont réservés aux personnes qui veulent rester chez eux s'occuper de leur enfant.
Quand je dis pas payé, c'est pas payé par l'employeur, mais pas non plus par pole emploi, et vous ne pourrez prétendre au RSA.
Donc à vous de voir ce qui est le mieux pour vous entre être payé par votre employeur et devoir vous organiser pour la garde et Ne pas toucher un centime mais pouvoir garder vos enfants vous même.
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Attention, les droit ANPE sont réservés aux personnes cherchant activement un emploi, et acceptant de prendre un poste quelque soit ses horaires.
En aucun cas ces droits sont réservés aux personnes qui veulent rester chez eux s'occuper de leur enfant.