Prise de congés avant rupture de contrat

Je suis salariée dans une entreprise depuis le 10/12/2012, et je quitte mon entreprise le 31 décembre 2018.
Je n'ai pas eu de congés la première année (1ers congés en janvier 2014). Je travaille du lundi après-midi au samedi. Donc je suis en congé le dimanche, le lundi matin et le jeudi après-midi, sur une semaine de 35 heures. En sachant qu'après la 1ere année sans congés, j'ai eu mes 5 semaines de vacances par an.
Ma question est la suivante : En accord avec ma direction, je fais une rupture conventionnelle, mais elle veut que je prenne tous mes congés non acquis pour ne pas avoir à me les payer en plus des indemnités de rupture conventionnelle (je suis ok). Ce que je veux savoir, c'est combien de jours à ce moment là, doit-elle me donner avant le 31 décembre 2018?