contrat de travail après 35 ans d'embauche

Question

Bonjour, 
Je travaille dans une entreprise depuis plus de 35 ans. J'ai travaillé à temps plein, puis aujourd'hui à temps partiel. On veut aujourd'hui me faire signer un contrat de travail pour remettre tout à jour (siège social, représentation de notre économe générale ....).
Ce contrat contient des clauses qui ne me conviennent pas (obligation de faire des formations, possibilités de mutations ou de changements de postes de travail...).
On me dit que je suis obligée de signer, ce qui m'étonne fortement. Pouvez-vous me confirmer mes droits?

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Vous pouvez ne pas signer, mais dans ce cas là l'employeur a une possibilité de vous licencier (économique). 

obligation de faire des formations  que cela soit marqué ou non sur votre contrat de travail, vous êtes toujours dans l'obligation de vous former. Le fait de ne pas le faire est passible d'une licenciement pour faute. 

CB

sissi · Answer

Les formations sont t-elle à faire sur notre temps libre ou sur le temps de travail ?

Contrat de travail après 35 ans d'embauche

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