Rupture période d’essai
Yvan
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà je viens vers vous car j’ai eu un litige avec mon chef de cuisine. J’ai signer un cdi le 22 mai avec période d’essai de 4 moi renouvelable 3. J’ai signer mon renouvellement de période le 12 septembre et le 19 septembre il me donne ma lettre de rupture. Cette lettre de rupture est datée du 19 et signer par le directeur du restaurant. Mais le directeur est partis et ne travaille plus au restaurant depuis le 14 septembre.
Et ce légal de signer un papier le 14 et le dater du 19? Comment une personne n’étant pas sous contrat ce jour peut signer un papier?
En effet suite un un problème avec le chef il y a 1 mois et demi à cause d’une histoire personnelle ( en dehors du travail) il me le fait payer au travail, ne me parle plus ne me donne aucune infos et derrière en profite pour me mettre des bâtons dans les roue.
Que dois je faire? C’est une rupture abusive vu que ce n’est pas mon travail qui est en cause
Merci d’avance
Voilà je viens vers vous car j’ai eu un litige avec mon chef de cuisine. J’ai signer un cdi le 22 mai avec période d’essai de 4 moi renouvelable 3. J’ai signer mon renouvellement de période le 12 septembre et le 19 septembre il me donne ma lettre de rupture. Cette lettre de rupture est datée du 19 et signer par le directeur du restaurant. Mais le directeur est partis et ne travaille plus au restaurant depuis le 14 septembre.
Et ce légal de signer un papier le 14 et le dater du 19? Comment une personne n’étant pas sous contrat ce jour peut signer un papier?
En effet suite un un problème avec le chef il y a 1 mois et demi à cause d’une histoire personnelle ( en dehors du travail) il me le fait payer au travail, ne me parle plus ne me donne aucune infos et derrière en profite pour me mettre des bâtons dans les roue.
Que dois je faire? C’est une rupture abusive vu que ce n’est pas mon travail qui est en cause
Merci d’avance
La législation juridique et financière évolue en permanence...