Delai de licenciement pour cause d'arret maladie

samanelo
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- 15 sept. 2018 à 14:47 - Dernière réponse : samanelo
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- 15 sept. 2018 à 15:25
Bonjour,
je me permet de soulever une question concernant ma femme, atteinte d'un cancer du sein.
Elle a été en arrêt de travail en mars 2016, suite à un accident de trajet.
Ensuite, son cancer s'est déclaré en octobre 2016. C'est donc vers février 2017 que son arrêt de travail s'est transformé en arrêt maladie.
En mars 2019, elle devrait donc , pour la sécurité sociale, passer en invalidité.

Ma question est donc la suivante : au terme des trois ans d’arrêt de travail, son employeur est-il dans l'obligation de la licencier ?

Cela nous arrangerait bien car elle ne pourra surement pas reprendre son travail.

Est-elle obligée de passer deux visites médicales et d'être déclarée "inapte" pour être licenciée et prétendre à des indemnités de licenciement ?

Je vous remercie pour vos réponses.
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hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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14 novembre 2018
- 15 sept. 2018 à 14:56
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Merci
Bonjour,

 au terme des trois ans d’arrêt de travail, son employeur est-il dans l'obligation de la licencier ? 

Non, aucune obligation de licenciement, bien au contraire on est proche de l'interdiction de licencier.

CB

Merci hoquei44 1

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samanelo
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- 15 sept. 2018 à 15:25
0
Merci
Merci pour votre réponse.
Malheureusement, il serait dans notre intérêt de bénéficier d'un licenciement, afin de toucher les indemnités.
Que pourrait-on faire ?
Demander un licenciement amiable ?
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