Heures sup non payées Help ! :o
DeeDeeAtlantik
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14 sept. 2018 à 09:08
fabdodo Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2018 - 23 sept. 2018 à 19:32
fabdodo Messages postés 9 Date d'inscription dimanche 16 septembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2018 - 23 sept. 2018 à 19:32
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Any--Ly
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14 sept. 2018 à 09:38
14 sept. 2018 à 09:38
En a t'il le droit ?
je ne comprends pas votre question ... il ne vous paye pas vos heures sup.. vous êtes à 35 heures on vous donne vos horaires pour 35 heures et cela ne va pas !
je ne comprends pas votre question ... il ne vous paye pas vos heures sup.. vous êtes à 35 heures on vous donne vos horaires pour 35 heures et cela ne va pas !
fabdodo
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23 septembre 2018
16 sept. 2018 à 16:09
16 sept. 2018 à 16:09
Bonjour, si dans votre contrat il n'y a pas d'horaire indiqué votre patron peut vous donner les horaire qu'il veut tant que cela ne dépasse vos 35h, en revanche si vous dépassé les 35h il vous faut marqué les heures que vous faites et demandé a êtres payé (ce qu'il devrait faire), si votre patron refuse de vous payer vos heure il y a plusieurs solution : soit vous vous entendait bien et vous vous arranger avec vôtres patron pour récupéré en repos ou autres avantages, soit votre relation avec votre patron n'est pas au beau fixe et vous pouvez signifier a celui-ci que si il ne vous paye pas vous vous pourrez l'amener aux prud homme avec les preuve de travail que vous avez. Pour ma part je conseil la 1ère solution essayer de trouver un accord car de nos jour les prud homme c'est compliqué.
fabdodo
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DeeDeeAtlantik
17 sept. 2018 à 22:34
17 sept. 2018 à 22:34
vous pouvez très bien refuser aussi de faire des heures supp si elles ne sont pas payé (soit venir plus tard soit finir plus bonne heure, il ne pourra rien dire), pour ce qui est des horaires si sa fait 8 ans on peut dire qu'il y avait un accord implicite mais rien de marqué noir sur blanc donc... pour modification des horaires il devrait vous faire un avenant au contrat que vous n'êtes pas obligé d’accepter. il ne peut pas non plus vous menacer de vous virer (pour quelle motif)
fabdodo
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DeeDeeAtlantik
23 sept. 2018 à 19:32
23 sept. 2018 à 19:32
alors qu'avez vous décider de faire? et est ce que cela a fonctionner?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié le 14 sept. 2018 à 10:04
M'imposer, si je ne veux faire "que" mes 35h (et donc pas 40h donc 5h non payées) des horaires présentant un aussi grand trou en milieu de journée est très étrange.
Ni mon client ni moi n'avons un intéret dans un aussi grand trou en milieu de journée.
De plus, finir une heure plus tard (19h au lieu de 18h actuellement) me couterait encore plus cher en garde d'enfant, en plus de faire faire des journées de 11h à l'ecole + periscolaire à ma fille de deux ans et demi.
C'est en tout ça que je trouve sa proposition peu raisonnable, mais quant à savoir si elle l'est au yeux de la loi c'est toute ma question.