Indemnités congés payés suite a une démission
tipiak
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Salariée depuis le 3/10/2014, j'ai démissionné le 24 août, sur mon bulletin de salaire figure mes congés :
CP N-1 SOLDE 5
CP N SOLDE 15.68
Sachant que mon préavis va jusqu'au 24 septembre
salaire brut 1546 sur 13
Quelles seront mes indemnités de congés payes .
Merci
Salariée depuis le 3/10/2014, j'ai démissionné le 24 août, sur mon bulletin de salaire figure mes congés :
CP N-1 SOLDE 5
CP N SOLDE 15.68
Sachant que mon préavis va jusqu'au 24 septembre
salaire brut 1546 sur 13
Quelles seront mes indemnités de congés payes .
Merci
A voir également:
- Indemnités congés payés suite a une démission
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
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- Congé paternité et préavis démission - Guide
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4 réponses
normalement les CP N sont les congés acquis depuis le 1er juin 2018 , vous ne pourriez donc pas avoir 15.68 jours .
sur mon bulletin de salaire d’août voici comment cela est écrit :
CP N-1 / CP N
Acquis 25 / 15.68
Total pris 20 / 0.00
Solde 5 / 15.68
CP N-1 / CP N
Acquis 25 / 15.68
Total pris 20 / 0.00
Solde 5 / 15.68
les 15.68 jours je pense sue c'est pour la période de juin a décembre2018
Admettons qu'il y est une erreur de sa part, ça ne m'étonnerait pas, si l'on prends les 6.24jours en cours d'acquisition +5 jours restants a prendre + 13 ème mois versé en deux fois (décembre et juin ). Salaire brut de 1546 euros , combien serait mon solde de tout compte
je préfère ne pas répondre tant que l'on ne connait pas le solde exact .. cela ne servirait à rien sauf à vous induire en erreur
vous pouvez faire une estimation par vous même ..
l'indemnité de congés payés s'élève à 10 % des salaires bruts pour la période de juin à mai et ce pour 25 jours
pour la période en cours (juin 2018 à fin du contrat) c'est également 10 % des salaires bruts.
vous pouvez faire une estimation par vous même ..
l'indemnité de congés payés s'élève à 10 % des salaires bruts pour la période de juin à mai et ce pour 25 jours
pour la période en cours (juin 2018 à fin du contrat) c'est également 10 % des salaires bruts.
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