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5 réponses
Utilisateur anonyme
9 sept. 2018 à 13:19
9 sept. 2018 à 13:19
Bonjour,
Pour les voyages scolaires, il y a des aides pour les familles à faibles ressources. Il est même possible que ce soit gratuit pour vous. Demandez à l'assistante sociale ou encore directement au prof qui organise le voyage.
Le travail des mineurs est très règlementé :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649
Pour les voyages scolaires, il y a des aides pour les familles à faibles ressources. Il est même possible que ce soit gratuit pour vous. Demandez à l'assistante sociale ou encore directement au prof qui organise le voyage.
Le travail des mineurs est très règlementé :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1649
Mais c'est un échange (programme d'échange Colibri).
Sinon on voulait travailler moi et une amie pendant les vacances, et sa grand-mère travaille dans un grand supermarché pas loin. Elle va voir avec elle, peut-être qu'on pourra faire du ménage, de la mise en rayon ou photocopier des papiers... Vous pensez qu'on peut travailler dans un grand hypermarché à 14 ans ?
Sinon on voulait travailler moi et une amie pendant les vacances, et sa grand-mère travaille dans un grand supermarché pas loin. Elle va voir avec elle, peut-être qu'on pourra faire du ménage, de la mise en rayon ou photocopier des papiers... Vous pensez qu'on peut travailler dans un grand hypermarché à 14 ans ?
Utilisateur anonyme
9 sept. 2018 à 14:52
9 sept. 2018 à 14:52
Si vous lisiez les liens que j'ai donné vous auriez les réponses.
Comme vous ne savez apparemment pas cliquer sur un lien je recopie :
Il faut l'accord de l'inspection du travail. Ce que les supermarchés ne font en général pas puisqu'ils ont plein de candidats majeurs et sans contraintes.
Comme vous ne savez apparemment pas cliquer sur un lien je recopie :
Avec l'accord de l'inspection du travail, un mineur âgé de 14 ans ou 15 ans peut travailler, uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes :
les vacances scolaires doivent durer au moins 14 jours,
le mineur doit bénéficier d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances,
le mineur est affecté à des travaux légers qui ne doivent pas porter préjudice à sa sécurité, à sa santé ou à son développement.
Le mineur ne doit pas travailler plus de 35 heures par semaine, ni plus de 7 heures par jour.
Sa rémunération doit être au moins égale à 80% du Smic (soit 7,90 € en 2018).
Il faut l'accord de l'inspection du travail. Ce que les supermarchés ne font en général pas puisqu'ils ont plein de candidats majeurs et sans contraintes.
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Utilisateur anonyme
9 sept. 2018 à 14:57
9 sept. 2018 à 14:57
Les réponses précédentes restent quand même valables, même si elles ne vous plaisent pas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...