Actualisation et abandon de poste
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Satinettelulu
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Modifié le 4 sept. 2018 à 21:56
Satinettelulu Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 2 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2018 - 5 sept. 2018 à 07:33
Satinettelulu Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 2 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 novembre 2018 - 5 sept. 2018 à 07:33
Bonjour,
Je suis en cdi depuis octobre 2017 mais je continue à actualisé ma situation auprés du pôle emploi. Il me reste des droit ouvert(545 jours) Je compte faire un abandon de poste.. Lors de mon actualisation que devrais je mentionner ? Vais je prétendre à des indemnités chômage pour la période de mon abandon de poste? puisque j'ai des droit ouvert? Merci de vos réponses.
Je suis en cdi depuis octobre 2017 mais je continue à actualisé ma situation auprés du pôle emploi. Il me reste des droit ouvert(545 jours) Je compte faire un abandon de poste.. Lors de mon actualisation que devrais je mentionner ? Vais je prétendre à des indemnités chômage pour la période de mon abandon de poste? puisque j'ai des droit ouvert? Merci de vos réponses.
A voir également:
- Actualisation et abandon de poste
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Dispense d'actualisation d'avril - Forum salariés
- Dispensé d'actualisation pole emploi - Forum Chômage
2 réponses
hoquei44
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4 sept. 2018 à 22:03
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Bonjour,
Pôle Emploi tient compte dans ses calculs des périodes d'abandon de poste.
En raison de cette action illégale, vous serez lourdement pénalisé financièrement, en plus du risque importante de poursuite devant un tribunal.
CB
Pôle Emploi tient compte dans ses calculs des périodes d'abandon de poste.
En raison de cette action illégale, vous serez lourdement pénalisé financièrement, en plus du risque importante de poursuite devant un tribunal.
CB
durock
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4 sept. 2018 à 22:08
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Bonjour
Abandon de poste = la pire des solutions.
Cdlt
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Cdlt
Satinettelulu
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14 novembre 2018
4 sept. 2018 à 23:45
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Qu'elle solution alors ? Quand l'employeur ne veux pas de rupture conventionnelle ?
hoquei44
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5 sept. 2018 à 00:13
5 sept. 2018 à 00:13
La démission.
Au moins vous aurez la possibilité d'avoir une indemnisation chômage après être passé en commission paritaire, et sans subir de décote du fait des cotisations à 0€.
CB
Au moins vous aurez la possibilité d'avoir une indemnisation chômage après être passé en commission paritaire, et sans subir de décote du fait des cotisations à 0€.
CB
Satinettelulu
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14 novembre 2018
5 sept. 2018 à 07:33
5 sept. 2018 à 07:33
Merci pour votre réponse. Bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 sept. 2018 à 23:47