Salaire inférieur que le contrat de travail
Jeremy2b13
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Jeremy2b13 Messages postés 19 Statut Membre -
Jeremy2b13 Messages postés 19 Statut Membre -
Bonjour, je suis nouveau sur ce forum et je ne sais pas si c est la bonne catégorie.
J explique mon cas :
J ai signe un contrat d apprentissage indiquant 100% du SMIC soit 1498€/brut comme net (non imposable jusqu'à cette sommes, pas de charge patronales)
Cependant, ma fiche de paie indique 1180€/brut comme net.. le patron ne veut pas me donner la sommes du contrat signé (que j ai reçu signé de l établissement qui est le CFA et par le patron et moi même avant).
Ai je droit de sommet mon du ? Que dois je faire ? Merci !
J explique mon cas :
J ai signe un contrat d apprentissage indiquant 100% du SMIC soit 1498€/brut comme net (non imposable jusqu'à cette sommes, pas de charge patronales)
Cependant, ma fiche de paie indique 1180€/brut comme net.. le patron ne veut pas me donner la sommes du contrat signé (que j ai reçu signé de l établissement qui est le CFA et par le patron et moi même avant).
Ai je droit de sommet mon du ? Que dois je faire ? Merci !
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8 réponses
bonjour,
100% du SMIC soit 1498€/brut comme net (non imposable jusqu'à cette sommes, pas de charge patronales)
c'est l'employeur qui ne paie pas de cotisations patronales , pas vous qui payer les votres.
100% du SMIC soit 1498€/brut comme net (non imposable jusqu'à cette sommes, pas de charge patronales)
c'est l'employeur qui ne paie pas de cotisations patronales , pas vous qui payer les votres.
Selon votre entreprise, sa taille, vous êtes effectivement exonéré d'un certain nombre de charges mais pas toutes. Votre salaire net ne sera pas égal au brut mais devrait être supérieur à 1180€ qui correspond au net après paiement de toutes les charges sociales d'un employé en contrat "normal"
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-dapprentissage/exonerations/tableau-des-exonerations-et-des.html
Pour le montant de votre salaire brut, c'est celui qui est indiqué dans votre contrat donc si vous êtes au 35h, vous avez 100% du smic.
Contactez votre CFA pour faire régulariser votre situation
https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/beneficier-dune-exoneration/exonerations-ou-aides-liees-a-la/le-contrat-dapprentissage/exonerations/tableau-des-exonerations-et-des.html
Pour le montant de votre salaire brut, c'est celui qui est indiqué dans votre contrat donc si vous êtes au 35h, vous avez 100% du smic.
Contactez votre CFA pour faire régulariser votre situation
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Pourtant si c est écrit 1498€ net comme brut car même salaire au final à cause du status je devrais avoir logiquement cette sommes la.. en BTS j avais 80% du SMIC brut/net et c était vraiment le cas. Par contre, la mutuelle et la prime de transport sont à part sur la fiche de paie.
Si jamais je peux vous mettre le contrat et la fiche de paie en barrant les coordonnées.
Si jamais je peux vous mettre le contrat et la fiche de paie en barrant les coordonnées.
Salut a tous, ma rentrée est le 15 octobre. Je l attends avec impatience pour pouvoir exposer le problème directement au CFA.
Cependant, depuis le début du mois il a recruté une personne (un ancien employé) sûrement au black et depuis ce jour là j' ai vu ma charge de travail diminué considérablement.. et aujourd'hui j ai été convoqué au bureau du patron et j ai eu droit a une discussion ou il me disait que j' étais lent dans mon travail et qu on ne pouvait pas compter sur ma personne pour accomplir les tâches et que si ça continuait ainsi il ne me voulait plus. J' ai fait un bref résumé.. en oubliant les quelques phrases d intimidation pour me montrer où est la porte et que l entreprise se veut belle et familiale..
Cependant, depuis le début du mois il a recruté une personne (un ancien employé) sûrement au black et depuis ce jour là j' ai vu ma charge de travail diminué considérablement.. et aujourd'hui j ai été convoqué au bureau du patron et j ai eu droit a une discussion ou il me disait que j' étais lent dans mon travail et qu on ne pouvait pas compter sur ma personne pour accomplir les tâches et que si ça continuait ainsi il ne me voulait plus. J' ai fait un bref résumé.. en oubliant les quelques phrases d intimidation pour me montrer où est la porte et que l entreprise se veut belle et familiale..
Salut a tous, je reviens aux nouvelles, en espérant que les personnes qui ont suivis la problématique soient encore la.
J ai effectué ma rentrée normalement le 15 octobre au Cfa. D ailleurs, j ai pris les devants et je me suis inscrit en candidat libre pour passer le diplôme en mai 2018.
La situation au travail a évoluer, ou du moins régresser.. il m a convoqué 2 fois dont la dernière fois aujourd'hui avec des prétextes ou j arriverai en retard (ouverture a 8h, mon train arrive a 7h30 et j arrive a 7h45 au travail) ou encore que je me prépare trop tôt pour partir du travail (je pars a l heure mais je me change a -10) tout en insinuant que j étais lent, je branlais rien et que je n' étais pas fait pour ce travail et que je le prenais pour un con. Pour terminé, aujourd'hui il m a intimidé pour que je signe la rupture de contrat, chose que je n' ai pas faites et par ce biais il a effectué des gestes assez démonstratif et menaçant montrant qu il voulait me taper car il était très énervé.. je n' ai pas réagit et je n' ai rien signe car je ne suis pas d accord. Il veut me voir ce soir pour que je donne mon choix et pour lui si je ne signe pas il va m envoyé chaque jour des avertissements et me licencier et faire en sorte que je ne touche aucune indemnité. Bref, pour finir je suis passé de l' horaire 8-12/13-16 a 8-12/14-17 , histoire de pas m arranger. J' ai d ailleurs enregistré en audio la dernière convocation.. bref.. j' aimerai de l' aide.. des avis.. quelque chose. Merci.
J ai effectué ma rentrée normalement le 15 octobre au Cfa. D ailleurs, j ai pris les devants et je me suis inscrit en candidat libre pour passer le diplôme en mai 2018.
La situation au travail a évoluer, ou du moins régresser.. il m a convoqué 2 fois dont la dernière fois aujourd'hui avec des prétextes ou j arriverai en retard (ouverture a 8h, mon train arrive a 7h30 et j arrive a 7h45 au travail) ou encore que je me prépare trop tôt pour partir du travail (je pars a l heure mais je me change a -10) tout en insinuant que j étais lent, je branlais rien et que je n' étais pas fait pour ce travail et que je le prenais pour un con. Pour terminé, aujourd'hui il m a intimidé pour que je signe la rupture de contrat, chose que je n' ai pas faites et par ce biais il a effectué des gestes assez démonstratif et menaçant montrant qu il voulait me taper car il était très énervé.. je n' ai pas réagit et je n' ai rien signe car je ne suis pas d accord. Il veut me voir ce soir pour que je donne mon choix et pour lui si je ne signe pas il va m envoyé chaque jour des avertissements et me licencier et faire en sorte que je ne touche aucune indemnité. Bref, pour finir je suis passé de l' horaire 8-12/13-16 a 8-12/14-17 , histoire de pas m arranger. J' ai d ailleurs enregistré en audio la dernière convocation.. bref.. j' aimerai de l' aide.. des avis.. quelque chose. Merci.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R1319
détaillez donc la première ligne .. car il doit y avoir indiqué % du smic ou smc mais pas de montant ...donc ?
donc on doit vous payer en fonction du contrat signé