Mentir sur ses heures de travail ??
MADB74
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2 réponses
Arkana0
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Modifié le 27 août 2018 à 11:47
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Bonjour,
Il va se passer la même chose que lorsqu'on fraude : tant qu'on ne se fait pas prendre, rien.
En revanche, si vous êtes démasquée, vous pouvez être renvoyée pour faute grave (ça fait jamais très beau comme référence). Et votre patron peut vous attaquer aux prud'hommes. Je ne sais pas à combien monte le délai de prescription (= temps durant lequel vous aurez une épée de Damoclès au-dessus de la tête) ?
A titre de remarque ce que vous écrivez en dit long sur votre façon de voir les choses : sans affirmer que votre patron est un saint, son entreprise n'est pas une boîte magique qui génère de l'argent de nulle-part. Il paye beaucoup de frais et ne fait pas forcément la fortune que vous vous imaginez. L'arnaquer de la sorte peut amener à terme à ce que son entreprise coule. Il risquera d'y perdre des biens personnels en plus d'autres dégâts imprédictibles sur la vie personnelle.
La façon honnête d'aborder les choses est de prévenir votre patron que son autre employé fraude, et le laisser mettre en place les mesures adéquates.
Il va se passer la même chose que lorsqu'on fraude : tant qu'on ne se fait pas prendre, rien.
En revanche, si vous êtes démasquée, vous pouvez être renvoyée pour faute grave (ça fait jamais très beau comme référence). Et votre patron peut vous attaquer aux prud'hommes. Je ne sais pas à combien monte le délai de prescription (= temps durant lequel vous aurez une épée de Damoclès au-dessus de la tête) ?
A titre de remarque ce que vous écrivez en dit long sur votre façon de voir les choses : sans affirmer que votre patron est un saint, son entreprise n'est pas une boîte magique qui génère de l'argent de nulle-part. Il paye beaucoup de frais et ne fait pas forcément la fortune que vous vous imaginez. L'arnaquer de la sorte peut amener à terme à ce que son entreprise coule. Il risquera d'y perdre des biens personnels en plus d'autres dégâts imprédictibles sur la vie personnelle.
La façon honnête d'aborder les choses est de prévenir votre patron que son autre employé fraude, et le laisser mettre en place les mesures adéquates.