Renseignement
Marietheresa
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23 août 2018 à 08:13
Arkana0 Messages postés 4400 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 - 24 août 2018 à 11:41
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23 août 2018 à 08:30
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oui aucune obligation pour l'employeur de vous accorder la rupture conventionnelle.
Arkana0
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Une rupture conventionnelle se fait avec l'accord de l'employé et de l'employeur. Il a tout à fait le droit de ne pas être d'accord pour vous et de l'être pour votre collègue. L'ancienneté ne joue que s'il le veut bien.
Il y a peut-être eu une méprise. Vous avez le droit de démissionner sans que l'employeur ne puisse rien contre. Vous n'avez qu'à respecter une durée de préavis de 3 mois, moins s'il donne son accord écrit.
ci dans la lois ci j'ai droit lemplyeur il a rien à dire!
Il y a peut-être eu une méprise. Vous avez le droit de démissionner sans que l'employeur ne puisse rien contre. Vous n'avez qu'à respecter une durée de préavis de 3 mois, moins s'il donne son accord écrit.
Any--Ly
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23 août 2018 à 12:37
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pourquoi 3 mois ?
Arkana0
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Any--Ly
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Modifié le 23 août 2018 à 13:23
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Comme elle est employée depuis plus de 3 ans, il n'y a pas le préavis réduit de la période d'essai. Et je parle bien du cas d'une démission.
Any--Ly
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Modifié le 23 août 2018 à 17:35
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pas compris que vient faire le préavis réduit de la période d'essai ?
d'ailleurs je n'ai pas compris les 3 mois non plus !
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tania57
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23 août 2018 à 18:03
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bj rien compris non plus pourquoi un préavis de 3 mois et si elle y est depuis 3 ans pourquoi parler d'une période d'essai il doit faire chaud
Any--Ly
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23 août 2018 à 18:16
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hello tania
la canicule revient !!
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 août 2018 à 09:14
23 août 2018 à 09:20
"ci dans la lois ci j'ai droit lemplyeur il a rien à dire! "
Vous avez surement mal compris.
Demandez leur la loi, et vous verrez.
Cdlt
23 août 2018 à 11:38