Jours exeptionnels

Stephanie66po Messages postés 1 Date d'inscription mardi 14 août 2018 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2018 - 14 août 2018 à 23:25
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 20 août 2018 à 19:04
bonjour, je travaille en milieu hospitalier convention avril du 18 avril 2002 je suis pacsée et certificat de concubinage depuis plus de 10ans, mon beau fils se marie le weekend prochain ma direction a accepté mes conges en jours ouvrés de conges normales soient vendredi samedi et lundi donc 3jours hors dans la convention pour les personnes marié ou et pacsé ou et concubinage parle de 2jours en jours exceptionnels ce que la direction n' a refusé par une lettre remis en main propre pouvez me dire que prévoit la loi dans ce cas la.
Et si cela peut être rétroactif passé la date dite .
Je vous remercie d'avance
stephanie66po
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2 réponses

Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
15 août 2018 à 07:18
quelle est la raison indiquée sur la lettre ?
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Stephanie66po
20 août 2018 à 17:04
bonjour la letrre c'est lettre remise en main propre contre décharge
madame,
nous faisons suite a votre demande orale (alors que j'ai donné une feuille de demande de conges)par laquelle vous sollicitez le bénéfice d'un conge pour évènement familial pour le mariage de votre compagnon(nous sommes pacse et concubin).
Toutefois, nous sommes au regret de vous confirmer que le mariage du fils de votre compagnon ne vous ouvre pas droit aux jours pour évènements familiaux conformément aux dispositions de la convention collective du 18 avril 2002.
Nous vous prions de croire bla..bla..
Voila la réponse du 9 juillet, après avoir déposer ma demande début janvier.
Je vous remercie de votre réponse
Stephanie66po
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
20 août 2018 à 19:04
voyez avec l'inspection du travail.. car la convention dit mariage d'un enfant .. et là ce n'est pas votre enfant .. peut être est ce la raison du refus ?
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