A voir également:
- Invalidité et rupture contrat
- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat de location meublé gratuit à télécharger - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - Accueil - Licenciement-Démission
- Je fais moins d'heure que mon contrat cdi - Forum contrat de travail
- Invalidité catégorie 2 et vivre a l'etranger - Forum invalidité
1 réponse
Bonjour,
Il faut que vous avertissiez votre employeur de la date à partir de laquelle vous devez reprendre votre travail.
Vous pouvez lui signaler que votre etat de santé nécessite une visite de reprise avec le médecin du travail (bien sur si celà n'a pas été fait en amont).
Ce sera au médecin du travail de statuer sur votre aptitude à votre poste de travail et envisager une éventuelle inaptitude médicale définitive.
Bonne journée.
Il faut que vous avertissiez votre employeur de la date à partir de laquelle vous devez reprendre votre travail.
Vous pouvez lui signaler que votre etat de santé nécessite une visite de reprise avec le médecin du travail (bien sur si celà n'a pas été fait en amont).
Ce sera au médecin du travail de statuer sur votre aptitude à votre poste de travail et envisager une éventuelle inaptitude médicale définitive.
Bonne journée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...