Respect de la religion au travail
Goodpierre
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4 août 2018 à 18:13
GKLONE Messages postés 6766 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2024 - 8 août 2018 à 14:22
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A voir également:
- Respect de la religion au travail
- Micro au travail legal - Guide
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Comment prouver qu'une personne travail au noir - Forum Justice
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
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DCI
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4 août 2018 à 18:21
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Bonjour,
A priori, c'est un refus sans aucune justification recevable légalement et qui pourrait donner lieu à sanctions.
A priori, c'est un refus sans aucune justification recevable légalement et qui pourrait donner lieu à sanctions.
JiGéGé
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5 août 2018 à 12:07
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Sauf erreur, il leur est interdit d'en consommer, pas de l'inventorier.
https://comprendre-islam.com/alcool-en-islam/
https://comprendre-islam.com/alcool-en-islam/
Mric11235813
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6 août 2018 à 11:46
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C'est un peu plus que juste le consommer, mais rien n'interdit de le compter :
"Allah a maudit dix personnes qui traitent avec l'alcool. Celui qui le distille, celui pour qui il est distillé, celui qui le boit, celui qui le transporte, celui chez qui il est transporté, celui qui le sert, celui qui le vend, celui qui profite de l'argent obtenu par sa vente, celui qui l'achète pour lui-même et celui qui l'achète pour quelqu'un d'autre."
"Allah a maudit dix personnes qui traitent avec l'alcool. Celui qui le distille, celui pour qui il est distillé, celui qui le boit, celui qui le transporte, celui chez qui il est transporté, celui qui le sert, celui qui le vend, celui qui profite de l'argent obtenu par sa vente, celui qui l'achète pour lui-même et celui qui l'achète pour quelqu'un d'autre."
dna.factory
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6 août 2018 à 12:06
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Sauf qu'il profite de l'argent de la vente en étant payé par une personne qui vend de l'alcool...
Donc il est maudit si il accepte son salaire.
Donc il est maudit si il accepte son salaire.
JiGéGé
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6 août 2018 à 13:29
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CQFD
Il faut donc lui proposer une rupture conventionnelle pour raison religieuse.
Il faut donc lui proposer une rupture conventionnelle pour raison religieuse.
Drougne
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5 août 2018 à 12:08
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Elle a bon dos la religion.
xplom
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5 août 2018 à 12:27
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moi ma religion m'interdit de travailler les jours de semaine finissant par i et dimanche c'est repos obligatoire
Energizor
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5 août 2018 à 17:49
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Je veux me convertir tout de suite !
xplom
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5 août 2018 à 18:59
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si on ajoute à cela tout les aliments a base de gélatine de porc (fraise tagada par exemple) ils comptent quoi ?
les heures de présences ?
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Roxxx
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7 août 2018 à 21:25
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Vous écrivez "J’y travaille avec, notamment, des musulmans dont certains ne veulent pas « compter de l’alcool sous prétexte de leur religion".
J'en conclus donc qu'il y a non seulement des employés non-musulmans mais également des musulmans que ça ne dérange pas de compter ces bouteilles.
Par conséquent il est peut-être possible de faire compter les bouteilles d'alcool par tous ces employés à qui ça ne pose aucun problème et de respecter ainsi la foi de ceux que ça dérange.
J'en conclus donc qu'il y a non seulement des employés non-musulmans mais également des musulmans que ça ne dérange pas de compter ces bouteilles.
Par conséquent il est peut-être possible de faire compter les bouteilles d'alcool par tous ces employés à qui ça ne pose aucun problème et de respecter ainsi la foi de ceux que ça dérange.
GKLONE
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7 août 2018 à 22:36
7 août 2018 à 22:36
'Par conséquent il est peut-être possible de faire compter les bouteilles d'alcool par tous ces employés à qui ça ne pose aucun problème et de respecter ainsi la foi de ceux que ça dérange.'
Ah ben alors chacun va pouvoir choisir les tâches qu'il veut ou ne veut pas assurer dans son poste... Et puis aussi les heures où il veut ou veut pas travailler ou prier... Et aussi les maroquiniers vegan pourront refuser de fabriquer des portefeuilles en cuir, et les violonistes vegan n'utiliseront plus d'archet en crin de cheval... Sans parler des naturistes qui souhaiteraient assurer la sécurité de vos aéroports à poil...
Je manque sûrement d'imagination, qu'est-ce qu'on va s'amuser dans les entreprises de demain !
Ah ben alors chacun va pouvoir choisir les tâches qu'il veut ou ne veut pas assurer dans son poste... Et puis aussi les heures où il veut ou veut pas travailler ou prier... Et aussi les maroquiniers vegan pourront refuser de fabriquer des portefeuilles en cuir, et les violonistes vegan n'utiliseront plus d'archet en crin de cheval... Sans parler des naturistes qui souhaiteraient assurer la sécurité de vos aéroports à poil...
Je manque sûrement d'imagination, qu'est-ce qu'on va s'amuser dans les entreprises de demain !
choubaka
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GKLONE
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8 août 2018 à 08:03
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tout à fait d'accord
dna.factory
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8 août 2018 à 09:27
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Un grand classique : https://www.juristudiant.com/forum/humour-dur-dur-d-etre-drh-t752.html
Non, ce n'est pas à l'employeur de s’adapter ici.
Si cette personne ne supporte pas d'être à proximité de bouteilles d'alcool, elle ne va pas travailler dans un lieu qui en vends. Et si ça veut dire refuser un emploi et perdre son chômage, elle assume sa religion et perds sont chômage.
Non, ce n'est pas à l'employeur de s’adapter ici.
Si cette personne ne supporte pas d'être à proximité de bouteilles d'alcool, elle ne va pas travailler dans un lieu qui en vends. Et si ça veut dire refuser un emploi et perdre son chômage, elle assume sa religion et perds sont chômage.
xplom
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dna.factory
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8 août 2018 à 09:35
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c'est génial le lien !!!
choubaka
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8 août 2018 à 11:52
8 août 2018 à 11:52
et dans le thème, oui
4 août 2018 à 18:22
4 août 2018 à 18:55
5 août 2018 à 12:37
5 août 2018 à 19:31
Modifié le 6 août 2018 à 11:20