Abandon de poste avant la fin de journée
tipichon
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tipichon -
tipichon -
Bonjour*,
j ai quitter mon travail 3 heures avant . mes horaires était de 5h a 12h suite a une ultime reflexion de mon collegue j ai craquer nerveusement faut savoir que j ai 56 ans et 20 ans d anciennetè et que mon collegue a 25 ans et 2 ans d anciennete qu il me rabaisse constamment .j ai prevenue une responsable que je n était pas en etat de rester et j ai pointer a 9h 07 ont ma convoquer pour que je m explique et on m a remis en main propre une lettre avec marquer que la sanction était une mise en garde un avertissemnt deguiser pour abandon de poste ont il le droit , merci *
j ai quitter mon travail 3 heures avant . mes horaires était de 5h a 12h suite a une ultime reflexion de mon collegue j ai craquer nerveusement faut savoir que j ai 56 ans et 20 ans d anciennetè et que mon collegue a 25 ans et 2 ans d anciennete qu il me rabaisse constamment .j ai prevenue une responsable que je n était pas en etat de rester et j ai pointer a 9h 07 ont ma convoquer pour que je m explique et on m a remis en main propre une lettre avec marquer que la sanction était une mise en garde un avertissemnt deguiser pour abandon de poste ont il le droit , merci *
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2 réponses
Bonjour bien sûr qu'ils ont le droit de vous mettre un avertissement vous vous avez le droit de le contester
Vous avez commis un abandon de poste.
vous êtes parti, en laissant tout en plan sans une raison valable. (et soit dit en passant, même si votre maison brulait, si l'employeur ne vous autorise pas à partir, ça reste un abandon de poste).
Donc oui, on peut vous donner un avertissement. Ca peut même aller plus loin selon les conditions et conséquences de votre abandon de poste (genre vous partez en laissant la porte d'un congélateur grande ouverte).
vous êtes parti, en laissant tout en plan sans une raison valable. (et soit dit en passant, même si votre maison brulait, si l'employeur ne vous autorise pas à partir, ça reste un abandon de poste).
Donc oui, on peut vous donner un avertissement. Ca peut même aller plus loin selon les conditions et conséquences de votre abandon de poste (genre vous partez en laissant la porte d'un congélateur grande ouverte).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
mais pourquoi vous laissez vous engueuler par un gamin moi je l'aurais remis en place vite fait ayez un peu d'autorité et regardez le dans les yeux répondez lui plus on est faible plus les gens en profite