Licenciement sans entretien
jojo34
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jojo3454 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis embauché depuis le 16/10/2017 en contrat CDI 35h00 dans une société de livraison, je travaille en sous-traitance pour ma société dans une autre entreprise de livraison cette entreprise à décider de me mettre à la porte, 3 jours après mon employeur m'as mis dans une autre entreprise pour faire de l'acheminement de colis début 8h fin 22h les horaires ne me correspondait pas j'ai donc informé mon supérieur par téléphone, il m'a donc mis en congé payé jusqu'au 10/07/2018 le temps de me retrouver autre chose.
J'ai reçu en lettre recommandée un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 23/07/2018 pouvant aller jusqu'au licenciement, cet entretien se dérouler à 2h de mon domicile ne pouvant pas m'y rendre j'ai donc essayé de joindre le DRH de ma société pour l'avertir que je ne pourrais pas me rendre à cet entretien, il ne m'a pas répondu depuis le 23/07 je n'ai aucune nouvelle de mon employeur je ne sais pas quoi faire il ne répond pas à mes messages, ni à mes appels, il ne m'a pas proposé un autre emploi je me retrouve dans une impasse j'aimerais savoir
Doit-il quand même me verser mon salaire ?
Peut-il me licencier sans même avoir eu un entretien ?
Faire un retour de colis est-ce une faute grave, lourde ?
Je vous remercie
Francois
Je suis embauché depuis le 16/10/2017 en contrat CDI 35h00 dans une société de livraison, je travaille en sous-traitance pour ma société dans une autre entreprise de livraison cette entreprise à décider de me mettre à la porte, 3 jours après mon employeur m'as mis dans une autre entreprise pour faire de l'acheminement de colis début 8h fin 22h les horaires ne me correspondait pas j'ai donc informé mon supérieur par téléphone, il m'a donc mis en congé payé jusqu'au 10/07/2018 le temps de me retrouver autre chose.
J'ai reçu en lettre recommandée un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 23/07/2018 pouvant aller jusqu'au licenciement, cet entretien se dérouler à 2h de mon domicile ne pouvant pas m'y rendre j'ai donc essayé de joindre le DRH de ma société pour l'avertir que je ne pourrais pas me rendre à cet entretien, il ne m'a pas répondu depuis le 23/07 je n'ai aucune nouvelle de mon employeur je ne sais pas quoi faire il ne répond pas à mes messages, ni à mes appels, il ne m'a pas proposé un autre emploi je me retrouve dans une impasse j'aimerais savoir
Doit-il quand même me verser mon salaire ?
Peut-il me licencier sans même avoir eu un entretien ?
Faire un retour de colis est-ce une faute grave, lourde ?
Je vous remercie
Francois
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1 réponse
jusqu'au 10/07/2018 le temps de me retrouver autre chose.
J'ai reçu en lettre recommandée un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 23/07/2018
Question idiote, vous avez fait quoi entre le 10 et le 23 ?
Parce que si vous ne vous êtes pas présenté au travail alors que vous n'étiez plus en vacance, c'est abandon de poste, et c'est faute grave = licenciement sans préavis ni indemnités (ou pas de licenciement et des bulletins de paye à 0 pendant des mois).
J'ai reçu en lettre recommandée un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 23/07/2018
Question idiote, vous avez fait quoi entre le 10 et le 23 ?
Parce que si vous ne vous êtes pas présenté au travail alors que vous n'étiez plus en vacance, c'est abandon de poste, et c'est faute grave = licenciement sans préavis ni indemnités (ou pas de licenciement et des bulletins de paye à 0 pendant des mois).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai eu mon DRH au téléphone aujourd'hui il me dit que ce n'est pas grave que je n'ai pas eu l'entretien au licenciement que je dois dans les jours à venir recevoir un courrier et que en suite je dois le recontacter