Licenciement sans entretien

Bonjour,
Je suis embauché depuis le 16/10/2017 en contrat CDI 35h00 dans une société de livraison, je travaille en sous-traitance pour ma société dans une autre entreprise de livraison cette entreprise à décider de me mettre à la porte, 3 jours après mon employeur m'as mis dans une autre entreprise pour faire de l'acheminement de colis début 8h fin 22h les horaires ne me correspondait pas j'ai donc informé mon supérieur par téléphone, il m'a donc mis en congé payé jusqu'au 10/07/2018 le temps de me retrouver autre chose.
J'ai reçu en lettre recommandée un entretien préalable à une sanction disciplinaire le 23/07/2018 pouvant aller jusqu'au licenciement, cet entretien se dérouler à 2h de mon domicile ne pouvant pas m'y rendre j'ai donc essayé de joindre le DRH de ma société pour l'avertir que je ne pourrais pas me rendre à cet entretien, il ne m'a pas répondu depuis le 23/07 je n'ai aucune nouvelle de mon employeur je ne sais pas quoi faire il ne répond pas à mes messages, ni à mes appels, il ne m'a pas proposé un autre emploi je me retrouve dans une impasse j'aimerais savoir
Doit-il quand même me verser mon salaire ?
Peut-il me licencier sans même avoir eu un entretien ?
Faire un retour de colis est-ce une faute grave, lourde ?
Je vous remercie
Francois