France [Résolu]

- 2 juil. 2018 à 13:02 - Dernière réponse :
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13 juillet 2018
- 2 juil. 2018 à 13:36
Bonjour,
ça fait 4 ans que je travaille dans mon entreprise moralement je suis fatigué je voulais faire une rupture conventionnelle avec mon patron il veut pas du coup il faut que j'aille pour ma santé parce que on s'embrouille tous les jours j'arrive plus à supporter ça j'aimerais faire de ne pas leur donner mes nouvelles quelle est la conséquence pour ça s'il vous plaît j'ai besoin de votre conseil je vous remercie
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13 juillet 2018
- 2 juil. 2018 à 13:07
1
Merci
bonjour , qu'attendez vous pour démissionner ?..... attention ne faites pas l'autruche en faisant un abandon de poste , la pire des option a choisir ..... il peut attendre des mois avant de vous licencier durant lesquels vous recevrez des salaires de 0 euro que pôle emloi se servira pour calculer vos allocations chômage .... autant vous dire que ça va vite déchanter ..... le mieux : chercher ailleurs et démissionnez

Merci celestedu35 1

Avec quelques mots c'est encore mieux Ajouter un commentaire

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BAKARYdoucoure - 2 juil. 2018 à 13:09
si je démissionne j'aurais pas mes droits
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13 juillet 2018
> BAKARYdoucoure - 2 juil. 2018 à 13:13
et si vous faites un abandon de poste l'employeur peut vous faire attendre des mois et des mois avant de vous licencier les patrons ont horreurs de ces agissements et rien ne les oblige a agir rapidement ...... , en attendant 0 de salaire que pôle emploi prendra en compte pour vos soit disant "droits" ..... et interdiction de travailler ailleurs en attendant évidemment ..... c'est vous qui voyez hein
BAKARYdoucoure - 2 juil. 2018 à 13:18
après si on me licencier je peux avoir mes droits je vous remercie d'avance et je m'excuse pour le dérangement
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16 novembre 2018
> BAKARYdoucoure - 2 juil. 2018 à 13:20
Sauf que que comment voulez vous vous faire licencier ?
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13 juillet 2018
> BAKARYdoucoure - 2 juil. 2018 à 13:21
oui mais imaginez qu'il attende 2 ans avant de vous licencier ........ il en a totalement le droit , période ou vous ne pouvez travailler ailleurs , vous ne toucher RIEN , des bulletins de salaire de 0 EUROS , que pôle emploi prendra en compte pour vos allocations chômage ..... ça vous tente ça ?.....
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15 novembre 2018
- 2 juil. 2018 à 13:20
0
Merci
La solution est simple.
Vous cherchez du boulot ailleurs, en précisant la durée de votre préavis.
Ne comptez pas sur quelqu'un d'autre pour vous faire cette recherche à votre place.

Une fois que vous avez trouvé un nouvel emploi (promesse d'embauche ou contrat signé), vous démissionnez.

Problème réglé, et vous ne perdez aucun droit.

Bien sur, c'est valable si votre objectif dans la vie est de travailler. Si votre plan de carrière est de toucher chômage puis RSA, c'est moins efficace.
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- 2 juil. 2018 à 13:25
0
Merci
prendre un arrêt maladie où s'en donner mes nouvelles pendant 3 mois parce que en ce moment le courant ne passe plus avec mon patron il veut pas me faire une rupture conventionnelle je sais pas qu'est-ce que je dois faire pour avoir mes droits si vous pouvez me dire ça ça me fera plaisir je sais pas quelle est la solution pour partir et de trouver mes droit et j'ai pas mal de loyer en retard aussi à payer mais le travail ça commence à faire mal à ma santé
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16 novembre 2018
- 2 juil. 2018 à 13:29
Les solutions ont été données, vous n'en avez malheureusement pas d'autres.

L'arrèt maladie, il faut qu'il sois justifié, et rien n'oblige à vous licencier.

Partir sans donner de nouvelles, c'est un abandon de post, le patron peut attendre des mois (genre 1 an) avant de vous licencier, mois ou vous ne toucherez rien du tout et n'aurez pas le droit de travailler ailleurs. Avec des bulletins de paye à 0€ qui gréverons vos indemnité chômages.
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- 2 juil. 2018 à 13:27
0
Merci
Ok je vous remercie d'avance bonne continuation je suis vraiment content
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13 juillet 2018
- 2 juil. 2018 à 13:36
pas le choix que de chercher ailleurs et démissionner tout le monde vous le dit ici , et oubliez l'arrêt maladie , de une c'est pas une solution quand on n'est pas malade on n'a pas a se faire arrêter ////
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