INTÉRIM: Rupture anticipée à l'initiative de l'EU
Sabi81
-
Sabi8193 Messages postés 3 Statut Membre -
Sabi8193 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis actuellement en intérim depuis le 16/04, dans le prêt à porter.
Mon contrat devait se finir le 20/07.
Il a été renouvelé le 17/05 pour aller jusqu'au 27/07 avec un avenant.
Période de souplesse du 13/07 au 17/08.
Hier l'agence d'intérim m'a appelé pour m'annoncer que l'entreprise utilisatrice voulait rompt mon contrat car finalement mon travail ne convient pas.
Ils veulent me faire finir ce vendredi 29-06.
J'ai dit que j'étais d'accord car je ne suis pas non plus satisfaite.
( je n'ai pas eu la possibilité de trop m'informer car j'étais sur mon lieu de travail et pas de possibilité de m'isoler )
Mes questions sont donc:
Peuvent ils romprent mon contrat en dehors de la période de souplesse?
Conserverais-je tous mes droits?
Puis je demandé à être payé jusqu'au 13/07, 1er jour de souplesse?
Ps: L'agence d'intérim semble ne pas avoir de poste à me proposer.
Merci de m'avoir lu et de m'aider. J'ai déjà quelques réponses mais je voudrais des confirmations de pro.
Je suis actuellement en intérim depuis le 16/04, dans le prêt à porter.
Mon contrat devait se finir le 20/07.
Il a été renouvelé le 17/05 pour aller jusqu'au 27/07 avec un avenant.
Période de souplesse du 13/07 au 17/08.
Hier l'agence d'intérim m'a appelé pour m'annoncer que l'entreprise utilisatrice voulait rompt mon contrat car finalement mon travail ne convient pas.
Ils veulent me faire finir ce vendredi 29-06.
J'ai dit que j'étais d'accord car je ne suis pas non plus satisfaite.
( je n'ai pas eu la possibilité de trop m'informer car j'étais sur mon lieu de travail et pas de possibilité de m'isoler )
Mes questions sont donc:
Peuvent ils romprent mon contrat en dehors de la période de souplesse?
Conserverais-je tous mes droits?
Puis je demandé à être payé jusqu'au 13/07, 1er jour de souplesse?
Ps: L'agence d'intérim semble ne pas avoir de poste à me proposer.
Merci de m'avoir lu et de m'aider. J'ai déjà quelques réponses mais je voudrais des confirmations de pro.
A voir également:
- INTÉRIM: Rupture anticipée à l'initiative de l'EU
- Paiement interim ✓ - Forum salariés
- Certificat de travail interim - Forum salariés
- Rsa et interim - Forum RSA
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
- Paye en liquide en intérim - Forum salariés
2 réponses
Bonjour,
Je suis actuellement en intérim depuis le 16/04, dans le prêt à porter.
Mon contrat devait se finir le 20/07.
OK
Il a été renouvelé le 17/05 pour aller jusqu'au 27/07 avec un avenant.
Période de souplesse du 13/07 au 17/08.
Expliquez moi pourquoi renouveler en mai un contrat finissant en juillet ...???
Erreur de date ?
A vous lire
Je suis actuellement en intérim depuis le 16/04, dans le prêt à porter.
Mon contrat devait se finir le 20/07.
OK
Il a été renouvelé le 17/05 pour aller jusqu'au 27/07 avec un avenant.
Période de souplesse du 13/07 au 17/08.
Expliquez moi pourquoi renouveler en mai un contrat finissant en juillet ...???
Erreur de date ?
A vous lire
Sabi8193
Messages postés
3
Statut
Membre
Ils avaient visiblement besoin de moi une semaine plus pour aller jusqu'à leur congés
bonjour , vous terminez votre mission le 29 Juin , ne rêvez pas ils ne vont pas vous payer jusqu'au 13 Juillet n'oubliez pas que vous êtes là en intérim , insistez auprès de l'agence d'interim , et prospectez en d'autres car si on veut avoir le maximum de chance d'avoir du travail vaut mieux allez dans plusieurs et les maintenir informés régulièrement de vos disponibilités les relancer chaque semaine
La législation juridique et financière évolue en permanence...