Rupture contrat Cdi pendant la période d'essaie

Merci caroledu92 de m'avoir répondu.

Bonjour caroledu92, j'ai posé la question à mon conseiller de l'assedic. Il m'a dit que si j'arrêtais volontairement ma période d'essai, ça sera considéré comme une démission. La je ne comprend plus

Merci je lui aie parlé de l'article. Je vous tiens au courant de ce qu'il m'a dit

OK

Bonjour caroledu92, je lui aie parler de l'article que vous m'avez donné, j'ai même fait un copié collé(capture d'écran) . Bizarrement je n'ai plus aucune réponse de sa part depuis hier. Est ce qu'il a raison ou pas ? Si je met fin à ma période d'essai y a t-il des risque que je perde mes indemnités assedic ?. J'ai peur de mettre fin à ma période d'essai et de me retrouver sans rien

Bonjour caroledu92. Mon conseiller m'a répondu après lui avoir parler de l'article, voici sa reponse:

Bonjour,

Bonjour, pour bénéficier de vos allocations suite a un départ volontaire, il ne faut pas que le contrat de travail dépasse 17h par semaine ou 8 jours après démariage du contrat .


Si vous souhaitez répondre à ce courriel, cliquez ici.

Au cas où le lien ci-dessus ne fonctionnerait pas (ou si après l'avoir utilisé, l'objet du message réponse est vide), envoyez votre courriel à l'adresse suivante : < 017yannick.sevrain@pole-emploi.net> en saisissant dans l'objet du message : [Pôle Emploi]-18062500000106301-messageinternaute.

Je reste à votre disposition pour davantage de précision.

Cordialement,

Votre conseiller Pôle Emploi

Je comprend pas. Il a raison ou pas ?

ce qui veut dire ce que je vous ai noté plus haut : vous y avez droit si vous n'avez pas travaillé plus 65 jours travaillés ou 455 heures depuis l’ouverture de droits .

Bonjour caroledu92, la question ne se pose plus. J'ai étais convoqué aujourd'hui 30 min avant la fin de ma journée de travail pour me dire qu'ils mettaient un terme au contrat et à ma période d'essai, sous prétexte que je n'étais pas assez productif pour l'entreprise, la blague ! (je traite 13 palettes par jour et pour eux c'est pas assez apparemment alors que dans l'équipe il y a que des anciennes qui ont plus de 20 ans d'ancienneté et qui font même pas la moitié ) bref.... et que je correspond aux attente de l'entreprise. De toute façon je savais d'avance qu'ils n'allaient pas me gardé, la chef n'arrêtait pas de me mettre des bâtons dans les roues depuis le début.