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celestedu35
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16 juin 2018 à 09:00
16 juin 2018 à 09:00
Attention la loi n a pas encore été voté officiellement ....attendez mais surtout pas d abandon de poste la pire des options
Ok
J ai un article boursorama qui précise que la loi a été votée hier précisément.
https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/l-indemnisation-chomage-des-demissionnaires-votee-a-l-assemblee-mais-jugee-derisoire-par-la-gauche-bdffe50e6c45129b515458d26e55fe44
Si je m organise en amiable avec ma hiérarchie pensez vous que l abandon de poste peut toutefois être pertinent ?
Merci bien
J ai un article boursorama qui précise que la loi a été votée hier précisément.
https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/l-indemnisation-chomage-des-demissionnaires-votee-a-l-assemblee-mais-jugee-derisoire-par-la-gauche-bdffe50e6c45129b515458d26e55fe44
Si je m organise en amiable avec ma hiérarchie pensez vous que l abandon de poste peut toutefois être pertinent ?
Merci bien
celestedu35
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16 juin 2018 à 09:23
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NON PAS D ABANDON DE POSTE ce serait vous mettre des boulets aux pieds
celestedu35
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Modifié le 16 juin 2018 à 09:31
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Les députés ont fini l'examen des quelque 2.000 amendements vers 04H00 samedi matin. Le vote solennel sur le texte aura lieu mardi. https://www.ladepeche.fr/article/2018/06/15/2819125-indemnisation-chomage-demissionnaires-votee-assemblee-jugee-derisoire-gauche.html
je ne me précipiterais pas trop vite et profiterais pour bien calculer avez vous toutes les conditions, ça fait combien de tesmp que vous étiez salarié là ?
<gras></Cette indemnisation sera limitée aux démissionnaires ayant travaillé sans interruption au cours des cinq années précédant la démission. gras>
je ne me précipiterais pas trop vite et profiterais pour bien calculer avez vous toutes les conditions, ça fait combien de tesmp que vous étiez salarié là ?
<gras></Cette indemnisation sera limitée aux démissionnaires ayant travaillé sans interruption au cours des cinq années précédant la démission. gras>
La législation juridique et financière évolue en permanence...