Succession de contrats d'apprentissage

Bonjour,

Je viens demander votre aide car mon cas est plutôt particulier et personne ne sait me répondre avec certitude.
Situation actuelle : je suis étudiant en 2nde année de DUT en alternance dans une entreprise du secteur public, j'ai 19 ans. Mon salaire minimum est donc de 69% du SMIC (49% selon ma tranche d'age et majoré de 20% du fait que je sois dans le secteur public).
Je poursuis mes étude sen école d'ingénieur en alternance pour une durée de 3 ans. Selon la loi, "Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent, sauf dans le cas où l'application des rémunérations prévues à la présente sous-section en fonction de son âge est plus favorable."

c'est-a-dire minimum 69% ou 49% du SMIC ou du SMC ? selon ce qui est le plus avantageux ? pourriez-vous me confirmer svp ? Merci d'avance