contrat pour un employé d'immeuble

Question

Bonjour, 

Nous voudrions dans notre copropriété embaucher un employé d'immeuble

un contrat sans le détail des tâches à accomplir est il légal (ce contrat a été

établi par notre syndic)


Merci

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,
Il dit quoi ce contrat ? On ne peut pas employer quelqu'un sans lui indiquer ce qu'il doit faire !
Et aussi respecter la convention collective.

rambouillet41 · Answer

Bonjour 

C'est plus complexe que cela :

 d'abord l'AG définit l'emploi et ce que veulent les copros comme prestations et quelles sommes ils veulent mettre
 ensuite le syndic embauche en fonction et établit le contrat.

Ensuite ce contrat doit répondre aux obligations de la convention collective et qui se fait suivant plusieurs cas :

 l'embauché est à temps complet et avec un certain coefficient, et son contrat pourra être en heures ; mais son contrat devra tout de même définir dans les grandes lignes ce qu'il doit faire : par exemple, ramasser les feuilles mortes ou sortir les poubelles 
 l'embauché est à temps partiel et son contrat se compte en UV, lesquelles UV sont définies en nombre dans un tableau annexe de la CCN.

Utilisateur anonyme · Answer

Précisez : le syndic a proposé un texte de contrat ou bien il a déjà embauché une personne ?

Contrat pour un employé d'immeuble

3 réponses

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