Abandon de poste, mise à pied

Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention - 7 juin 2018 à 19:04 - Dernière réponse : Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention
- 8 juin 2018 à 17:06
Bonjour,
Bonjour, j’ai Un soucis concernant mes employeurs on me reproche un abandon de poste qu’il n’existe pas puisque mon employeur ma suggérer de rentrée chez moi pour la journée après un conflit Qui n’avait pas lieu d’être et aujourd’hui je suis mise à pied conservatoire. Il m’a dit de rentree le 17/05 g reçu la lettre recommandée pour l’entretien le 24/05 et était convoquée le 1/06 aujourd’hui je n’ai pas de nouvelle ni reçu de lettre recommandée que dois je faire?! Svp merci
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8 réponses

Marley-18 3322 Messages postés jeudi 4 janvier 2018Date d'inscription 9 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 00:05
0
Merci
Bonjour,

Ne jamais quitter son poste sans écrits..
Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 14:39
Pour moi il comptait me licencier mais ńayant pas les moyens car l’entreprise et nouvelle il cherche à me virer sans me devoir d’argent mais en attendant pas de salaire et surtt plus d’emploi et bloquer pour en avoir un autre
Arkana0 1931 Messages postés mercredi 11 février 2009Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention > Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 14:43
Bonjour,

Je crois que vous analysez bien la situation : il vous a tendu un piège et vous êtes tombé en plein dedans...
Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 15:23
Ce dossier peut il passer en prud’homme?
tania57 27082 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 9 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 16:06
non car il fallait revenir le lendemain maintenant vous avez à attendre la lettre de licenciement qui doit arriver dans le mois suivant votre entretien soit au plus tard le 30 juin
Manyyy76 5 Messages postés jeudi 7 juin 2018Date d'inscription 8 juin 2018 Dernière intervention - 8 juin 2018 à 17:06
TRÈS bien merci de vos réponses
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