Preavis réduit
LudivinePinard
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djivi38 Messages postés 64870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
djivi38 Messages postés 64870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai déposé mon préavis pour 1 mois. En justifiant la perte de mon emploi au 6 juillet et une promesse d'embauche. Mon propriétaire me dit que la promesse d embauche ne constitue pas un justificatif il souhaite le contrat, contrat que je signerai que au premier jour de travail. La promesse d'embauche ne peut faire foi?
J'ai déposé mon préavis pour 1 mois. En justifiant la perte de mon emploi au 6 juillet et une promesse d'embauche. Mon propriétaire me dit que la promesse d embauche ne constitue pas un justificatif il souhaite le contrat, contrat que je signerai que au premier jour de travail. La promesse d'embauche ne peut faire foi?
1 réponse
bonjour,
on ne donne pas son préavis, on donne son congé avec un préavis de xy mois.
https://www.pap.fr/locataire/resilier-bail/location-vide-les-motifs-de-preavis-reduit-apres-la-loi-alur/a4833/preavis-reduit-les-motifs-lies-a-lemploi-du-locataire
Extrait :
<< L'article 15 I de la loi du 6 juillet 1989 dispose qu' "en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi OU de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec délai de préavis d'un mois." >>
Effectivement une promesse d'embauche n'est pas un justificatif d'un nouvel emploi et, de plus, la perte d'emploi et le nouvel emploi doivent intervenir au cours du bail.
De quelle façon avez-vous perdu votre emploi ?
Vérifier aussi si votre logement est en zone tendue, ce qui vous donnerait droit au préavis réduit à 1 mois :
https://blog.domoskit.com/boite-a-outils-demenager-simplement/astuces-domos-kit/villes-zone-tendue/
cdt.
on ne donne pas son préavis, on donne son congé avec un préavis de xy mois.
https://www.pap.fr/locataire/resilier-bail/location-vide-les-motifs-de-preavis-reduit-apres-la-loi-alur/a4833/preavis-reduit-les-motifs-lies-a-lemploi-du-locataire
Extrait :
<< L'article 15 I de la loi du 6 juillet 1989 dispose qu' "en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi OU de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec délai de préavis d'un mois." >>
Effectivement une promesse d'embauche n'est pas un justificatif d'un nouvel emploi et, de plus, la perte d'emploi et le nouvel emploi doivent intervenir au cours du bail.
De quelle façon avez-vous perdu votre emploi ?
Vérifier aussi si votre logement est en zone tendue, ce qui vous donnerait droit au préavis réduit à 1 mois :
https://blog.domoskit.com/boite-a-outils-demenager-simplement/astuces-domos-kit/villes-zone-tendue/
cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...