Licenciement et transaction

Bonjour,
Suite à plusieurs arrêt en cause de Burn Out, mon entreprise me propose aujourd’hui un licenciement avec transaction. Avec une ancienneté de presque 3 ans, à quel montant transactionnel puis je prétendre à votre avis, que puis je négocier par exemple pour le préavis, vaut t il mieux de négocier d'avoir une compensation pour préavis non effectué ou plutôt négocier un préavis en abscence autorisée payées?
En vous remerciant d'avance.