Congé imposé pour la journée de solidarité
Guillaume45
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guigui45700 Messages postés 2 Statut Membre -
guigui45700 Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
Mon employeur nous demande de poser un CP, RTT ou CSS pour la journée de solidarité en plus de venir travailler.
Car pour lui, nous devons venir travaillé gratuitement!!!!
Mais d'après les diffèrents textes que j'ai lu, nous n'avons pas à poser un jour de congé car la journée de solidarité s'effectue un jour habituellement chômé (Férié, RTT, ou autre).
En a-t-il le droit? De mon point de vue, j'en doute fortement...
Merci,
Cordialement,
Guillaume
Mon employeur nous demande de poser un CP, RTT ou CSS pour la journée de solidarité en plus de venir travailler.
Car pour lui, nous devons venir travaillé gratuitement!!!!
Mais d'après les diffèrents textes que j'ai lu, nous n'avons pas à poser un jour de congé car la journée de solidarité s'effectue un jour habituellement chômé (Férié, RTT, ou autre).
En a-t-il le droit? De mon point de vue, j'en doute fortement...
Merci,
Cordialement,
Guillaume
A voir également:
- Journée de solidarité et congé maternité
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Allocation de solidarité spécifique - Guide
- Congé maternité durée - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Journée de solidarité cdd 1 mois ✓ - Forum CDD
2 réponses
guigui45700
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C'est bien ce qu'il me semblait, je vais faire une piqûre de rappel à mon employeur...
Je réponds avec mon compte, quand je dis pour lui.
C'est qu'il veut que l'on vienne travailler en ayant posé notre journée...
Comme ça on bosse 7h pour l'état et en plus on perd une journée de congés, soit 14h de travail (7h de solidarité + 7h gratuites car on sera officiellement en congés...)
On va net déjà bosse un jour férié gratuitement, ce n'est que as pour perdre un jour de congés en plus... !!!
C'est qu'il veut que l'on vienne travailler en ayant posé notre journée...
Comme ça on bosse 7h pour l'état et en plus on perd une journée de congés, soit 14h de travail (7h de solidarité + 7h gratuites car on sera officiellement en congés...)
On va net déjà bosse un jour férié gratuitement, ce n'est que as pour perdre un jour de congés en plus... !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...