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4 réponses
que doit on faire ?? Suite à accident de trajet l'employeur a encaissé les indemnités journalières et n'a pas maintenu le salaire j'ai réclamé mon dû à plusieurs reprises et en février 2018 j'ai décidé de ne plus me rendre au travail car je n'en pouvais plus l'employeur ne respectait mes droits je me suis enfermé dans une déprime que mes parents ont découvert le 13/04/2018 et m'ont aidé à remonter et m'on fait consulté un médecin qui m' mis en arrêt. A la suite de çà j'ai découvert que mon employeur avait envoyé des recommandés à ma résidence (adresse ne figurant pas ni sur mon bulletin de salaire ni sur mon contrat de travail. N'ayant pas de boîte nominative je n'ai eu connaissance de ces courriers Je n'ai pu récupérer le dernier me stipulant le licenciement pour faute grave. Mes parents m'ont accompagnés à un entretien le 18/04/2018 avec mon employeur pour que j'arrive à m'exprimer et lui ont fait part que la faute grave lui incombait car il a laissé son salarié sans ressources et ne comprenait qu'il n'ai pas prévenu un proche de mon absence. Nous l'avons informé que Lionel était en arrêt et l'envoi daté du 16/04/2018 depuis 0 de salaire.
Qui n'est pas de bonne foi ???
Qui n'est pas de bonne foi ???
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