Congés payés refusé??
Manon199
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Any--Ly
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29 avril 2018 à 07:30
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vous n'avez pas encore le droit de prendre des congés (il faut attendre le 1er juin)
aucune obligation pour l'employeur de vous accorder des congés anticipés..
aucune obligation pour l'employeur de vous accorder des congés anticipés..
La première année de travail on a pas le droit à des congés payés car vous ne les avez pas cotisés
Seul des congés sans soldes vous seront accordés la première année de travail
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Any--Ly
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29 avril 2018 à 08:16
29 avril 2018 à 08:16
pas vraiment !!
Modifié le 29 avril 2018 à 08:13
Avec les nouvelles lois Macron je crois qu'il est possible de prendre dès congés des le premier mois effectués (mais je n'ai pas la certitude absolue)
Cdlt
edit: j'ai trouvé cela
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000033020775/2016-08-10/
29 avril 2018 à 08:16
oui mais ça date d'avant macron ... ça s'appelle "les congés par anticipation".. mais on oublie trop souvent que c'est l'employeur qui décide ..
donc aucune obligation d'accorder des congés par anticipation ... ni même d'ailleurs des congés aux dates demandées par l'employé
bonne journée à toi.
29 avril 2018 à 12:42
Il est tout à fait possible pour moi de prendre des CP même si ça fait seulement 6 mois que je suis dans l'entreprise la preuve: ma collègue qui est là depuis peu (2 mois) a pris 1 semaine de congés payés. Je suis tout à fait d'accord sur le fait que l'employeur a le droit d'accepté comme de refusé des CP, mais je trouve que c'est injuste de me refusé 3 jours alors que j'ai plus d'ancienneté.
Mais là n'est pas le problème: on me note absente aux dates de congés payés refusé ( congés refusé car l'organisation de la boutique ne le permet pas) mais on m'autorise à prendre ces congés en me notant abs .. peut-être cherchent-il à me mettre en faute?
29 avril 2018 à 19:24
29 avril 2018 à 19:50
J'ai bosse 42 ans dans une grosse boite, les conges anticipes ont toujours ete acceptes, ca ne date pas de Macron. C'est au bon vouloir du patron