J'ai lâché mon poste [Résolu]

- - Dernière réponse : Bronson38
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jeudi 22 mars 2018
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1 mai 2018
- 25 avril 2018 à 21:04
Bonjour,
Suite à un abandon de poste de ma part je me retrouve sans rien. Je pensais que mon employeur me licencierais mais il n a pas l'air d'avoir envie. ..
En a t il le droit ?
Si oui combien de temps cela peut il durer?
Merci
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13 décembre 2018
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Merci
Bonjour
rien ne l'y oblige
Reprenez le boulot ou démissionnez

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Cnoel70
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lundi 16 avril 2018
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30 avril 2018
> Toto25 -
Pourquoi ne pas vouloir démissionner ?
> Toto25 -
Pas de chomage et retraite dans 3 ans...
tania57
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samedi 22 mai 2010
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14 décembre 2018
> Toto25 -
en arret ben vous avez de l'espoir car devinez comment sont calculées les indemnités cpam
celestedu35
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mardi 6 juin 2017
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13 juillet 2018
> Toto25 -
scandaleux ces médecins qui arrête comme ça sur convenance personnelle , et vous croyez pêtre arrêté comme ça pendant 3 ans rêvez bien avec Macron vous allez vite déchanter et devoir assumer
Bronson38
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jeudi 22 mars 2018
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1 mai 2018
> Toto25 -
chez moi c'est monnaie courante ces arrets de complaisance !
2 mois pour une reflexion a une employee de Mairie.....
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mardi 6 juin 2017
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13 juillet 2018
4
Merci
bien sur qu'il en a le droit , et ça peut durer des lustres .... surtout conservez bien vos bulletins de salaires surtout les derniers à 0 euros .... ils vous serviront our le calcule de vos futures indemnités chômage .... autant dire rien ..... ben oui on réfléchis avant de faire ce type de faux bon , l'employeur a horreur de ce type de chose , faut assumer , démissionnez tout ce qque vous avez de mieux a faire
Commenter la réponse de celestedu35
2
Merci
Si oui combien de temps cela peut il durer?
Jusqu'à ce que vous prenez votre retraite
Commenter la réponse de Jay
2
Merci
Bonjour,

"Suite à un abandon de poste de ma part je me retrouve sans rien." C'est plutôt logique : vous avez un emploi et vous l'abandonnez, vous attendiez quoi, une prime ?
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jeudi 22 mars 2018
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1 mai 2018
0
Merci
Pour lui vous etes en absence non autorisee, non payee...
S'il vous licensie, il devra vous payer des indemnites.... pas folle la guepe
Veilleur62
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mercredi 6 août 2014
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10 décembre 2018
-
Faux, il s'agirait d'un licenciement pour faute grave qui est privative d'indemnité de licenciement.
Mais cela ne change rien au fait qu'un employeur ne peut pas admettre la disparition d'un salarié du jour au lendemain.
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