Congé payés et Solde de tout compte
Stell983
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis fevrier 2016, son salaire est mensualisé je lui donne donc 663.06€. Je compte malheureusement la licencier au mois de juillet, préavis au mois de juin. Sur ses 30 jours de vacances, il lui restera 20 jours au mois d'août qu'elle n'aura pas pris.
Je souhaiterais savoir si je dois lui payer ses congés du mois d'août même si elle est licenciée en juillet? Et savoir comment calculer son solde de tout compte.
C'est la premiere fois pour moi donc je suis un peu perdue. Je vois remercie d'avance de vos réponses.
J'emploie une assistante maternelle depuis fevrier 2016, son salaire est mensualisé je lui donne donc 663.06€. Je compte malheureusement la licencier au mois de juillet, préavis au mois de juin. Sur ses 30 jours de vacances, il lui restera 20 jours au mois d'août qu'elle n'aura pas pris.
Je souhaiterais savoir si je dois lui payer ses congés du mois d'août même si elle est licenciée en juillet? Et savoir comment calculer son solde de tout compte.
C'est la premiere fois pour moi donc je suis un peu perdue. Je vois remercie d'avance de vos réponses.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
D'abord merci de votre réponse. Quand je parle des cp du mois d'août, je parle evidemment des 20 jours restant car j'ai lu que lorsque le salaire etait mensualisé, on avait pas à payer les cp car ceux ci etaient compris dans la paie mensuelle. C'est pour cela que je demande des explications.