Indemnités casse-croûte
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Bonjour, je travail de nuit notamment le dimanche de 20h a 3h du matin et ma convention collective exige que les salariés qui travaillent 4h de suite en heure de nuit obtiennent une indemnité de casse-croûte.
Or mon indemnité de casse-croûte et de 5,47€ par dimanche.
Je voudrai savoir de combien son les indemnité de casse-croûte selon la législation
Or mon indemnité de casse-croûte et de 5,47€ par dimanche.
Je voudrai savoir de combien son les indemnité de casse-croûte selon la législation
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2 réponses
Bonjour,
je cite ta convention :
Outre les majorations prévues ci-dessus (je les indique en PS), tout salarié effectuant au moins 4 heures de travail
entre 21 heures et 6 heures bénéficie d’une indemnité de casse-croûte d’un montant égal à
une fois et demi le minimum garanti.
Pour 2018, le minimum garanti est de 3,57 €
Donc 1,5 x 3,57 € = 5,36 €
Donc, avec 5,47 €, ton employeur te verse même au-delà.
PS : autres majorations prévues dans ta convention :
Tout salarié travaillant habituellement de nuit ou par équipe bénéficie d’une prime
indépendante du salaire égale à 10% du taux horaire de son salaire réel pour chaque heure
de travail située entre 21 heures et 6 heures. Les avantages déjà acquis à ce titre sont
imputables sur cette prime.
- Tout salarié travaillant exceptionnellement de nuit bénéficie d’une prime indépendante du
salaire égale à 25% du taux horaire de son salaire réel pour chaque heure de travail située
entre 21 heures et 6 heures.
je cite ta convention :
Outre les majorations prévues ci-dessus (je les indique en PS), tout salarié effectuant au moins 4 heures de travail
entre 21 heures et 6 heures bénéficie d’une indemnité de casse-croûte d’un montant égal à
une fois et demi le minimum garanti.
Pour 2018, le minimum garanti est de 3,57 €
Donc 1,5 x 3,57 € = 5,36 €
Donc, avec 5,47 €, ton employeur te verse même au-delà.
PS : autres majorations prévues dans ta convention :
Tout salarié travaillant habituellement de nuit ou par équipe bénéficie d’une prime
indépendante du salaire égale à 10% du taux horaire de son salaire réel pour chaque heure
de travail située entre 21 heures et 6 heures. Les avantages déjà acquis à ce titre sont
imputables sur cette prime.
- Tout salarié travaillant exceptionnellement de nuit bénéficie d’une prime indépendante du
salaire égale à 25% du taux horaire de son salaire réel pour chaque heure de travail située
entre 21 heures et 6 heures.
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