Abandon de poste et employeur a noter démission

Soso - 6 mars 2018 à 18:45 - Dernière réponse : HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention
- 13 mars 2018 à 00:29
Bonjour Jai quitter mon emploi et je n'ai pas fait mon préavis et mon employeur ma envoyer mes papiers en mettant que j'avait démissionner or que je n'ai rien envoyer ni signer que dois je faire pour mes droits ?
Afficher la suite 

Votre réponse

26 réponses

MarreDesRelous 136 Messages postés mardi 15 juillet 2014Date d'inscription 9 mars 2018 Dernière intervention - 6 mars 2018 à 18:55
0
Merci
De quels droits parlez vous ? L'ouverture des droits à Pole Emploi ?
En cas de démission, ça ne va pas être possible...
MarreDesRelous 136 Messages postés mardi 15 juillet 2014Date d'inscription 9 mars 2018 Dernière intervention - 8 mars 2018 à 21:42
Vous avez précisé au début "j'ai quitté mon poste et je n'ai pas fait mon préavis".
Peut être pourriez vous nous préciser un peu les choses ?
Any--Ly 1888 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 07:01
il a tout simplement fait un abandon de poste en espérant être licencié pour percevoir le chomage !!
MarreDesRelous 136 Messages postés mardi 15 juillet 2014Date d'inscription 9 mars 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 07:53
C'est possible effectivement.
S'il/elle a démissionné, son employeur doit avoir une lettre de démission.
Si son employeur lui a dit de partir sans respecter le formalisme de licenciement, il/elle peut contester.
Si il/elle est parti en mode "abandon de poste", son employeur peut le/la licencier pour faute grave ou le/la conserver au sein de l'entreprise pendant des mois avec une fiche de paie à 0 €.

Il est vrai qu'un employeur ne peut pas, de lui même, qualifier un "abandon de poste" comme une démission ...

Dans quelle situation êtes vous ?
maylin27 22478 Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 19 juin 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 10:49
Dans quelle situation êtes vous ?
je dirai dans la M.... !!!
Any--Ly 1888 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 19:20
Helly Maylin

et moi je dirais dans la M.....!!!! (y'a M et M ....)
Commenter la réponse de MarreDesRelous
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 21:58
0
Merci
Bonjour,

quelle est la situation réelle du coup Soso ? (type de contrat, durée, etc)

A+
Commenter la réponse de HDU
0
Merci
Jetait en cdi il mon mis la pression je suis partie fait un abandon de poste il mon envoyer mes papies en mettant dessus que j'avais démissionné pour pas que je perçoit le chommage et il mon pas payer mes congés payés qu'il le restait
MarreDesRelous 136 Messages postés mardi 15 juillet 2014Date d'inscription 9 mars 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 22:42
Etes vous en CDD/CDI ? depuis combien de temps ?
Si réellement vous etes parti sur leur demande (ou pression), c'est attaquable.
Avez vous un avocat ?
Commenter la réponse de Soso
0
Merci
Alors assignée votre employeur aux prud'homes

C'est quoi cet employeur qui ne procède pas à un licenciement !

Vous êtes au moins d'accord sur la rupture de la relation contractuelle
Commenter la réponse de Jay
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - Modifié par HDU le 9/03/2018 à 22:45
0
Merci
Soso,

tu as quitté ton poste en pleine journée ou tu ne t'es pas présentée du jour au lendemain ??

Ca change la suite

HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 9 mars 2018 à 22:37
De toutes façons, les congés payés sont dûs, quelle que soit la situation...
Commenter la réponse de HDU
0
Merci
Je suis parti j'ai trouver un autre emploi c'est pour cette raison que j'ai fait abandon de poste et non démission
Any--Ly 1888 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 10 mars 2018 à 08:34
vous n'aviez pas le droit de travailler ailleurs !
celestedu35 5147 Messages postés mardi 6 juin 2017Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 10 mars 2018 à 09:06
et bien vous devriez plutôt le remercier cet employeur de vous avoir considérée comme démissionnaire car il aurait pu vous emmener en justice , faudrait peut être se renseigner au lieu de partir illégalement sur un coup de tête , et juste une question .... votre nouvel emploi vous êtes gardé ?......
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 10 mars 2018 à 18:04
Et tu réclames quoi du coup ?

Là, tu es clairement en torts, donc fais la fine bouche et reste discrète....
Commenter la réponse de Soso
0
Merci
pourQuoi en tors j'ai fait un abandon de poste donc ce n'est pas une démission pour moi c'est un licenciement il a fait sa pour pas que j'aille au chômage
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 10 mars 2018 à 21:04
En tort, car tu aurais dû respecter un préavis.

Mais pourquoi le chômage ? Tu viens de dire que tu as un autre emploi ??????
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 10 mars 2018 à 21:06
Légalement, ton employeur peut te réclamer des sommes (celles du préavis que tu aurais dû respecter).

Donc, fais profil bas.
Commenter la réponse de Soso
0
Merci
Pourquoi réclamer Le chômage si vous occupez actuellement un autre emploi ?

Si vous restez au moins 4 mois à ce poste, même en ayant eu une démission auparavant, vous aurez droit aux indemnisations chômage.

Actuellement, vous travaillez toujours ?
Commenter la réponse de Joun
0
Merci
Je ne réclame pas le chômage du tout je réclame mes congés payés et qu'il ne mentionne pas que j'ai démissionner
Any--Ly 1888 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 20 juin 2018 Dernière intervention - 11 mars 2018 à 08:02
réclamez lui !
HDU 692 Messages postés mercredi 5 juillet 2017Date d'inscription 16 mars 2018 Dernière intervention - 13 mars 2018 à 00:29
les congés payés, ils sont dus. Même en cas de démission
Commenter la réponse de Soso
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Recevez notre newsletter

Dossier à la une