Décompte congés payés pour temps partiel
DOBOREAL
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Bjr,
Je travaille à temps partiel soit
1ère semaine les mardi, samedi et dimanche
2ème semaine les mardi, mercredi et jeudi
Je pose congés semaine 1 les mardi et samedi. Mon employeur me décompte : les mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi soit 5 jours au total pour deux jours pris.
Alors que si je pose mardi, samedi et dimanche, il décompte 6 jours, soit une semaine comme les salariés à temps plein (logique).
Pour moi : 6 jours de congés et égal à 3 jours travaillés posés
Mon employeur indique que la règle pour les congés des temps partiels : les congés payés se décomptent du 1er jour de congé pris jusqu’à la reprise, donc du mardi au samedi soit 5 jours équivalent à une semaine de congés.
Depuis le 1er juin, nos congés sont calculés en jours ouvrés alors qu'avant nous étions en jours ouvrables.
Donc 1 jour de congés pris équivalait à 2 jours de congés Alors que désormais, il comptabilise 5 jours
Merci pour votre réponse
Cordialement
Dominique
Je travaille à temps partiel soit
1ère semaine les mardi, samedi et dimanche
2ème semaine les mardi, mercredi et jeudi
Je pose congés semaine 1 les mardi et samedi. Mon employeur me décompte : les mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi soit 5 jours au total pour deux jours pris.
Alors que si je pose mardi, samedi et dimanche, il décompte 6 jours, soit une semaine comme les salariés à temps plein (logique).
Pour moi : 6 jours de congés et égal à 3 jours travaillés posés
Mon employeur indique que la règle pour les congés des temps partiels : les congés payés se décomptent du 1er jour de congé pris jusqu’à la reprise, donc du mardi au samedi soit 5 jours équivalent à une semaine de congés.
Depuis le 1er juin, nos congés sont calculés en jours ouvrés alors qu'avant nous étions en jours ouvrables.
Donc 1 jour de congés pris équivalait à 2 jours de congés Alors que désormais, il comptabilise 5 jours
Merci pour votre réponse
Cordialement
Dominique
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2 réponses
Bonjour.
Votre exposé indigeste m'est incompréhensible...
Depuis juin, le compteur congés-payés augmente de combien de jours par mois (pour mois sans prise de congés payés) ?
Merci de contrôler sur les mois entiers travaillés et de nous donner le résultat.
Votre exposé indigeste m'est incompréhensible...
Depuis juin, le compteur congés-payés augmente de combien de jours par mois (pour mois sans prise de congés payés) ?
Merci de contrôler sur les mois entiers travaillés et de nous donner le résultat.
bjr votre employeur a raison en jours ouvrables une semaine est égale à 6 jours
en jours ouvrés une semaine est égale à 5 jours et tous les jours comptent meme ceux en repos car vous avez 5 semaine soit 25 jours ouvrés de cp comme les temps complets
en jours ouvrés une semaine est égale à 5 jours et tous les jours comptent meme ceux en repos car vous avez 5 semaine soit 25 jours ouvrés de cp comme les temps complets
Oui, je suis d'accord avec mon employeur lorsqu'il avance qu'une semaine est égale à 6 jours Travaillant 3 jours semaine, avons toujours considéré qu'un jour équivaut à 2 jours de CP. Ainsi, jusqu'à présent, lorsque je prenait un mardi en congés seuls deux jours étaient comptabilisés. Désormais, si ma semaine de travail est le mardi, samedi et dimanche, il me comptabilise : mardi, mercredi jeudi et vendredi, soit 4 jours pour une journée posée .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
A aujourd'hui, j'ai posé mardi et samedi, j'ai repris dimanche. Il m'a été décompté 5 jours de congés au lieu de 4 habituellement.