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Congés payés période été

emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018 - 27 févr. 2018 à 13:54
emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018 - 27 févr. 2018 à 19:59
Bonjour,

J'ai besoin de renseignements concernant les congés payés en période d'été.

Mon conjoint a ses congés en août car son entreprise ferme.
Je suis salariée dans le commerce et j'ai posé mes congés également en août afin d'être avec mon conjoint et mes enfants. Ma responsable nous interdit de poser en août car c'est elle qui pars en.vacances a ce moment la.

Pourriez vous m'indiquer si cela est normal? Si je joins un justificatif comme quoi la boutique de mon conjoint ferme de telle date a telle date, puis je obtenir mes congés en même temps que mon conjoint?

Merci pour votre réponse

Cordialement.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
27 févr. 2018 à 13:58
aucune obligation de vous accorder les congés en même temps que votre mari !

au final c'est l'employeur qui décide des dates de congés !
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emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018
27 févr. 2018 à 14:19
d'accord merci Any-ly.

autre question si je pose des congés par exemple du 29 octobre au 3 novembre, etant dans le commerce et n'ayant pas de jour de congé chômé (a part le 1er mai) pour le 1er novembre doit il etre compter dans mes jours de conges? aurais je 5 ou 6 jours de conges?

Merci pour votre réponse
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
27 févr. 2018 à 18:38
tout dépend si le magasin est ouvert ou non !
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Réponse 2 / 2
emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018
27 févr. 2018 à 18:53
oui le magasin est ouvert tous les jours fériés sauf le 1er mai le 25 decembre et le 1er janvier.

d'ailleurs concernant le 25 decembre et le 1er janvier se sont bien des jours fériés chômés et payés ? si le magasin est fermé ils doivent bien être payés quand meme?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
27 févr. 2018 à 18:55
si le magasin est ouvert un congé doit vous être décompté !
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emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018
27 févr. 2018 à 19:11
ok donc j'ai bien 6 jours de congés mais 5 décomptés c'est bien ca?
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emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018
27 févr. 2018 à 19:13
par contre pourriez vous me repondre concernant le 25/12 et le 1er janvier sil vous plait?
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
27 févr. 2018 à 19:27
vous ne lisez pas les réponses ?? si le magasin est ouvert on vous compte un jour de congé (c'est plus clair que décompter ???)

pas compris pour le 25/12 et 01/01 ?? vous êtes en congés ?? le magasin est bien fermé ??
vous voulez être payé double ?? expliquez vous !!
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emy20 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 27 février 2018 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2018
27 févr. 2018 à 19:37
le 25 et le 1er sont des jours fériés le magasin est bien fermé. pour ne pas nous les payer l'employeur nous a mis en repos ces 2 jours la et ensuite nous avons enchainer notre semaine du mardi au dimanche sans un autre repos
logiquement nous aurions du avoir notre lundi 25 non travaillé et avoir notre repos dans la semaine. or, ces 2 lundi (25 et 1er) ils nous ont mis repos mais non rémunéré.
selon la convention collective le 1er mai est chômé (magasin fermé) et payé. il est stipuler dans cette convention que "chaque salarié bénéficie dans l'année civile de 3 jours fériés chômés et payés en plus du 1er mai"
non seulement ces 2 jours ne nous ont pas été payés mais en plus ils nous ont mis repos pour justement ne pas nous les payer
il n'y a rien de legal si a chaque jour férié ils nous mettent en.repos on est toujours laisés en tant que salarié
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