ACCRE et chomage

Bonjour,

Je me questionne sur l'ACCRE, en effet, je souhaiterai ouvrir une SAS et me mettre le moins de salaire possible voir aucun salaire la première année. Afin de profiter de l'ACCRE et pouvoir me lancer.

Mais comment cela se passe du coup pour pouvoir prétendre à mes indemnités chomage à 100% ? Si cela est possible ?

Est ce qu'il est plus avantageux sinon que cela soit versé en capital ainsi que 6 mois plus tard ?

Désolé je lis beaucoup d'articles et je n'arrive pas à trouver quelque chose de sûr.

2 réponses

  1. Bonjour, et merci pour votre réponse.

    Comment être sure que mes ARE ne seront pas diminuées mensuellement ? car j'ai lu sur d'autres sites qu'en statut SAS étant donné qu'on ne pouvait pas forcément déterminé le salaire les premiers mois que l'on retirait un pourcentage des allocations.

    De ce fait, retire t'il ce pourcentage en demandant le capital ?

    Je me demande ce qui est le plus avantageux.
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    1. Contributeur
      Tout dépend

      Serez-vous salarié ou pas de la SAS ?

      Si oui, le montant du complément dépendra de vos gains

      Si vous optez pour le capital, c'est 45% divisés en 2 (une première partie à la création, la deuxième 6 mois après)
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    2. Dans un premier temps et grace au maintien de l'ARE (si possible), je ne souhaite pas me rémunérer dans un premier temps (du coup au moins la premiere année).

      Est il plus avantageux d'opter pour le capital ou maintien de l'ARE ou cela revient au meme ?
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    3. Contributeur
      C'est surtout en fonction de votre besoin !

      Si pas de rémunération, l'ARE devient en quelque sorte un "salaire"
      Si besoin d'argent, optez pour le capital
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    4. Je n'aurai pas de besoin particulier étant donné que l'ARE me suffirait, mais j'ai lu qu'elle pouvait être diminuée : 70 % des revenus que vous tirez de votre entreprise sont déduites de votre allocation mensuelle.
      De ce fait je me suis demandé si ce n'était pas plus intéressant en capital.
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    5. Contributeur
      C'est 100% si vous n'êtes pas rémunérée. Fournir un PV de non remunération
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