Abandon de poste et signature CDD

vous pouvez avoir des problèmes de tous les cotés du nouvel employeur car vous n'avez pas dit que vous étiez toujours engagé envers une société de l'ancien car vous ne pouviez travailler ailleurs
enfin vous avez fait beaucoup de bétises

Oui sa j’ai bien compris mais je veu savoir le jour ou je vais apporter mes attestations employeur des deux emplois au Assédics qu’est qu’il von me dire car eux ne savent pas que ces un abandon de poste
Et est ce que j’aurais le droit au chômage ces sa ma questions

votre abandon de poste suffit pour vous attaquer en justice.
Alors, s'il découvrait que vous êtes allé ailleurs...si votre employeur actuel porte le dossier devant les prudhommes, vous pouvez etre condamné a lui payer des dommages et intérets. Vous perdez votre prime de précarité et si vous récupérer votre attestation pole emploi ou il manquera pas de noter démission, pas de chomage........ Si votre prochain poste ne fonctionne pas.

Lorsque la rupture anticipée intervient à l’initiative du salarié, cette situation s’analyse comme un chômage volontaire n’ouvrant pas droit aux allocations, outre le fait qu’une telle rupture ouvre droit pour l’employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice qu’il a subi (L.1243-3 du code du travail).

D’accord mais sa ces seulement si l’employeur l’apprend j’ai bien compris
Mais si aucun des deux employeurs le sais
Aurait je le droit au chômage ????

Et comment les employeurs peuvent-ils Le savoir

Et du coup la sécurité sociale va contacter mon employeur pour l’avertir c’est ça

une évidence quand l'URSSAF va croiser les informations tout va se savoir