Différence entre contrat de travail et bulletin de paie

Bonjour,

je rencontre un soucis, le montant brut notifié sur mon contrat ne correspond pas a la rémunération brut de la fiche de paie.

voici mon contrat:
"le salarié percevra une rémunération mensuelle brute de ???? Euros pour une durée de travail hebdomadaire de 39h.
Cette rémunération est forfaitaire. Il est précisé que la rémunération mensuelle brute de base du Salarié inclut la rémunération des 4 heures supplémentaires effectuées chaque semaine.
A cette rémunération s'ajoutera, le cas échéant, la rémunération des heures supplémentaires effectuées en sus de l'horaire prévu. "

Mais lorsque je regarde ma fiche de paie, je constate que je suis payé moins.
en regardant de plus prés, je constate que la base horaires est de 37,80 h ( salaire de base 35 h + heures majorées de 12,33 h - soit 2,8 h d'heures majorées/semaine) et je constate aussi que j'ai également droit à des RTT (qui est variable suivant les mois travaillé, mais en moyenne cela est égal à 0.60 jour et qui correspond à 1.20 h/semaine).

Pouvez me dire si mon employeur a le droit de réduire mon salaire, par rapport a mon contrat

Merci d'avance pour vos réponses.