Différence entre contrat de travail et bulletin de paie
francky50
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je rencontre un soucis, le montant brut notifié sur mon contrat ne correspond pas a la rémunération brut de la fiche de paie.
voici mon contrat:
"le salarié percevra une rémunération mensuelle brute de ???? Euros pour une durée de travail hebdomadaire de 39h.
Cette rémunération est forfaitaire. Il est précisé que la rémunération mensuelle brute de base du Salarié inclut la rémunération des 4 heures supplémentaires effectuées chaque semaine.
A cette rémunération s'ajoutera, le cas échéant, la rémunération des heures supplémentaires effectuées en sus de l'horaire prévu. "
Mais lorsque je regarde ma fiche de paie, je constate que je suis payé moins.
en regardant de plus prés, je constate que la base horaires est de 37,80 h ( salaire de base 35 h + heures majorées de 12,33 h - soit 2,8 h d'heures majorées/semaine) et je constate aussi que j'ai également droit à des RTT (qui est variable suivant les mois travaillé, mais en moyenne cela est égal à 0.60 jour et qui correspond à 1.20 h/semaine).
Pouvez me dire si mon employeur a le droit de réduire mon salaire, par rapport a mon contrat
Merci d'avance pour vos réponses.
je rencontre un soucis, le montant brut notifié sur mon contrat ne correspond pas a la rémunération brut de la fiche de paie.
voici mon contrat:
"le salarié percevra une rémunération mensuelle brute de ???? Euros pour une durée de travail hebdomadaire de 39h.
Cette rémunération est forfaitaire. Il est précisé que la rémunération mensuelle brute de base du Salarié inclut la rémunération des 4 heures supplémentaires effectuées chaque semaine.
A cette rémunération s'ajoutera, le cas échéant, la rémunération des heures supplémentaires effectuées en sus de l'horaire prévu. "
Mais lorsque je regarde ma fiche de paie, je constate que je suis payé moins.
en regardant de plus prés, je constate que la base horaires est de 37,80 h ( salaire de base 35 h + heures majorées de 12,33 h - soit 2,8 h d'heures majorées/semaine) et je constate aussi que j'ai également droit à des RTT (qui est variable suivant les mois travaillé, mais en moyenne cela est égal à 0.60 jour et qui correspond à 1.20 h/semaine).
Pouvez me dire si mon employeur a le droit de réduire mon salaire, par rapport a mon contrat
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Qui fait foi fiche de paie ou contrat de travail
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Fiche de paie manpower - Forum salariés
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Report du mois précédent fiche de paie - Guide
- Fiche de paie négative remboursement - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Actuellement je travail 39h semaine. Mon employeur me réduit mon salaire de 1,2 h en heure majoré. Et compense cette différence par des RTT.
Mais il est vrai que ce n’est pas précisé dans contrat de travail.
Existe t il un texte de loi ou un autre document qui pourrait me donner raison auprès de mon employeur ?