Je vous présente mon cas en espérant que vous saurez m'éclairer.
Je suis professeure contractuelle remplaçante dans un lycée agricole public (en CDD).
Cela fait plus de deux ans que je suis à ce poste.
La première année, j'ai eu un contrat de septembre 2015 à juillet 2016.
La deuxième année, j'ai eu un contrat de septembre 2016 au 07 mai 2017.
J'ai été enceinte à partir de septembre 2017.
Mon congé maternité à commencé le 06 mai 2017.
J'ai repris le travail en septembre 2017.
Est-ce légal que la date de fin du CDD soit liée à la date de début de mon congé maternité ? En sachant que le lycée était au courant de ma situation au moment de la création du contrat de travail.
Merci d'avance du temps que vous consacrerez à ma question.
"J'ai été enceinte à partir de septembre 2017.
Mon congé maternité à commencé le 06 mai 2017.
J'ai repris le travail en septembre 2017. "
il doit y avoir des problèmes de date -:))
Rien n'obligeait votre employeur d'englober votre congé maternité dans un cdd, justement comme il était au courant de votre grossesse, il a choisi les dates les plus arrangeantes pour lui.
Excusez moi, en effet il y a un problème de date :-).
J'ai été enceinte à partir de septembre 2016.
Le problème c'est que je suis sur un contrat de remplacement d'une personne en arrête maladie. Je pensais que mon CDD devait obligatoirement couvrir le remplacement de cette personne dans le public.
