Caméra de surveillance en salle de pause.

Bonjour,

Je travaille dans une petite SS2I de 8 personnes (7 salarié + 1 patron). Nous n'avons pas de CE. Nos horaires de travail étant 09h00 - 17h00. Pause repas 13h00 - 14h00. Nous avons tous la clé de la porte d'entrée des locaux.

Avec mes collègues, nous avons remarqué il y a quelques jours que notre patron à mis en place une caméra qui filme la salle de pause/cuisine. C'est également par cette salle que nous passons lorsque nous arrivons au travail, et lorsque nous partons, afin d'accéder à nos bureaux. Mais aussi pour aller dehors afin de fumer une cigarette ou tout simplement prendre un peu l'air lors de notre pause.

Cette caméra n'est vraiment pas grosse et nous avons remarqué qu'un voyant rouge est allumée sur cette caméra de temps en temps. Certainement pour signaler que la caméra est entrain de filmer. Après recherches sur internet, il s'avère que cette caméra ne dispose pas de microphone mais dispose d'un logiciel de reconnaissance faciale et d'une vision nocturne. Il s'agit également d'une caméra connectée qui, si elle est configurée correctement, peut-être visionnée en live depuis internet.

Nous n'avons pas été informé de la mise en place d'un système de vidéo-surveillance de la part de notre employeur.
Nous avons également remarqué que cette caméra ne filmait pas, tout du moins pas de voyant rouge allumée, lorsque le patron est présent dans les locaux. Elle est allumée lorsqu'il n'est pas là pour déplacement.

Nous nous demandons donc si tout cela est bien légale ? Un employeur peut-il mettre en place une caméra de surveillance dans une salle de pause et l'utiliser pour contrôler nos arrivées / départs sans nous en informer ?


La sensation d'être espionnée durant notre pause ou lors de nos arrivées / départs est vraiment désagréable.
Nous souhaitons lui en parler directement dans les prochains jours si ils ne vient pas vers nous sur ce sujet.

Merci de vos retours.