Licenciement performances ,produit non conforme
gilles701
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis ingenieur commercial dans une societe de logicielles informatique Americaine. J ai travaille depuis de nombreuses annees a l etranger et je suis recement rentre en france.( J ai un CDI)
Le logiciel en question nest pas 100% conforme a la reglementation francaise ou europeene, et l'offre elle meme est plus adaptee au marche nord americain. Donc vendre un produit non conforme,est difficile.
De plus le objectifs sont les memes qu'en amerique du nord hors ils ont 25 ans de presence la bas et moins d'un an ici.
Je me demandais si il est possible de licencier quel qu'un pour manque de performances ou de chiffre d'affaire, lorsque le produit et l'offre sont inadapte.
Merci pour votre aide
Je suis ingenieur commercial dans une societe de logicielles informatique Americaine. J ai travaille depuis de nombreuses annees a l etranger et je suis recement rentre en france.( J ai un CDI)
Le logiciel en question nest pas 100% conforme a la reglementation francaise ou europeene, et l'offre elle meme est plus adaptee au marche nord americain. Donc vendre un produit non conforme,est difficile.
De plus le objectifs sont les memes qu'en amerique du nord hors ils ont 25 ans de presence la bas et moins d'un an ici.
Je me demandais si il est possible de licencier quel qu'un pour manque de performances ou de chiffre d'affaire, lorsque le produit et l'offre sont inadapte.
Merci pour votre aide
A voir également:
- Licenciement performances ,produit non conforme
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Produit soldé après achat - Forum Consommation
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Opération non autorisée non conforme à la réglementation des produits d'épargne - Forum Livret A
- Castorama retour produit ✓ - Forum Consommation
1 réponse
Avez vous communiqué à vos responsable à ce sujet ?
Sincèrement, dans la situation que vous décrivez. La question du licenciement ne se pose même pas...
Si vous n'arrivez pas à convaincre vos responsable des erreurs de politique commerciale, prenez les devants, cherchez un autre boulot et démissionnez.
Oui, on 'peut' licencier quelqu'un pour ces raisons. Les prud'hommes vous donneront peut-être raison au bout d'un an, mais vous serez quand même en galère d'ici là.
Sincèrement, dans la situation que vous décrivez. La question du licenciement ne se pose même pas...
Si vous n'arrivez pas à convaincre vos responsable des erreurs de politique commerciale, prenez les devants, cherchez un autre boulot et démissionnez.
Oui, on 'peut' licencier quelqu'un pour ces raisons. Les prud'hommes vous donneront peut-être raison au bout d'un an, mais vous serez quand même en galère d'ici là.
La législation juridique et financière évolue en permanence...