AFPR CDD CDI
Après 3 mois d'afpr suivi d'un cdd de 6 mois, l'employeur m'avait promis un cdi que je devais signer le 1er/12.
Elle vient de m'informer qu'il n'y aurait pas de cdi.
A-t-elle le droit ???
Merci
Elle vient de m'informer qu'il n'y aurait pas de cdi.
A-t-elle le droit ???
Merci
2 réponses
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ContributeurBonjour,
S il ne s'agit que de promesse orale, vous ne pouvez rien faire.
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ContributeurBonjour
Après un AFPR l'employeur s'engage à faire un CDD entre 6 et 12 mois. De ce que vous dites c'est bien le cas. Le contrat à donc été respecté et les conditions de l'AFPR aussi.
Maintenant concernant le CDI la promesse était orale ou écrite ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...