Pas de signature contrat CDI période d'essai
Berzekiel
Messages postés
7
Date d'inscription
mardi 24 octobre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
5 juin 2018
-
Modifié le 24 oct. 2017 à 17:27
Berzekiel Messages postés 7 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 juin 2018 - 24 oct. 2017 à 23:11
Berzekiel Messages postés 7 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 5 juin 2018 - 24 oct. 2017 à 23:11
A voir également:
- Pas de signature contrat CDI période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
3 réponses
hoquei44
Messages postés
16338
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
9 novembre 2024
8 788
24 oct. 2017 à 20:39
24 oct. 2017 à 20:39
Bonjour,
Techniquement oui.
Par contre, oubliez tout autre avantage que vous auriez éventuellement pu négocier lors de l'entretien d'embauche ou même pour les années à venir. L'employeur ne vous oubliera pas et dès que vous demanderez une augmentation, il vous répondra "vous n'avez pas voulu insérer une clause à votre contrat, je n'ajouterai pas de clause pour vous augmenter".
CB
Techniquement oui.
Par contre, oubliez tout autre avantage que vous auriez éventuellement pu négocier lors de l'entretien d'embauche ou même pour les années à venir. L'employeur ne vous oubliera pas et dès que vous demanderez une augmentation, il vous répondra "vous n'avez pas voulu insérer une clause à votre contrat, je n'ajouterai pas de clause pour vous augmenter".
CB
Berzekiel
Messages postés
7
Date d'inscription
mardi 24 octobre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
5 juin 2018
Modifié le 24 oct. 2017 à 22:43
Modifié le 24 oct. 2017 à 22:43
Merci de votre réponse.
Je comprends bien évidemment ce même patron m'a dit qu'il n'y avait pas de période d'essai lors de l'entretien donc je ne me gênerai pas pour faire valoir mes droits.
Le premier jour, j'ai appris que tout le monde de la boite partait, car il y a des baisse de salaire tous les ans pour ceux en CDI, pour les autres ils ne restent pas plus de 2 mois, car les conditions sont déplorable ce que j'ai pu voir aujourd'hui.
Par contre du coup si je fais cela dois je attendre que la société réécrive le contrat sans la période d'essai pour le signer ou je signe le contrat a la date ou celui ci m'est présenté vu qu'il sera antidaté ?
Merci encore d'avance pour votre temps et vos réponses.
Je comprends bien évidemment ce même patron m'a dit qu'il n'y avait pas de période d'essai lors de l'entretien donc je ne me gênerai pas pour faire valoir mes droits.
Le premier jour, j'ai appris que tout le monde de la boite partait, car il y a des baisse de salaire tous les ans pour ceux en CDI, pour les autres ils ne restent pas plus de 2 mois, car les conditions sont déplorable ce que j'ai pu voir aujourd'hui.
Par contre du coup si je fais cela dois je attendre que la société réécrive le contrat sans la période d'essai pour le signer ou je signe le contrat a la date ou celui ci m'est présenté vu qu'il sera antidaté ?
Merci encore d'avance pour votre temps et vos réponses.
hoquei44
Messages postés
16338
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
9 novembre 2024
8 788
24 oct. 2017 à 23:03
24 oct. 2017 à 23:03
Ils peuvent très bien ne pas faire de contrat de travail écrit. Un contrat de travail oral suffit sauf disposition contraire prévue par la convention collective.
CB
CB
Berzekiel
Messages postés
7
Date d'inscription
mardi 24 octobre 2017
Statut
Membre
Dernière intervention
5 juin 2018
24 oct. 2017 à 23:11
24 oct. 2017 à 23:11
Dans ce cas la il n'y aurait pas de période d'essai vu que cela doit être écrit...
Il m'a dit ce matin, il n'est pas encore arrivé donc c'est qu'il est censé arriver ?
Une amie m'a dit vu que tous les nouveaux depuis quelque temps partent vite, il fait peut être exprès d'attendre ces 48h avant de me faire signer pour que je sois en CDI directement et ne puisse plus partir sauf en démissionnant...
Il m'a dit ce matin, il n'est pas encore arrivé donc c'est qu'il est censé arriver ?
Une amie m'a dit vu que tous les nouveaux depuis quelque temps partent vite, il fait peut être exprès d'attendre ces 48h avant de me faire signer pour que je sois en CDI directement et ne puisse plus partir sauf en démissionnant...